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Vanderbilt Peabody College erweitert Programme für soziale Innovation
Das Vanderbilt Peabody College für Bildung und menschliche Entwicklung hat sein Engagement für soziale Innovationen durch die Einführung eines neuen Masterprogramms in Organisationsentwicklung für soziale Innovationen erweitert. Dieses Programm ist als STEM-Programm anerkannt und bereitet die Studierenden darauf vor, effektive Führungskräfte in verschiedenen Berufen zu werden, darunter Strategen, Direktoren für Lernen und Kultur sowie Berater für Veränderungsmanagement. Die Absolventen sind darauf vorbereitet, komplexe soziale Herausforderungen zu bewältigen, indem sie systeminformierte Lösungen entwerfen und umsetzen.
„Dieses Programm sieht eine neue Art von Führungskraft vor – eine, die Organisationen als Motoren für soziale Innovation neu erdenken kann“, sagte Ashmeet Oberoi, Programmleiterin.
Zusätzlich zu diesem Masterprogramm bietet Peabody auch ein Zertifikat in Sozialer Wirkungsdesign und -bewertung an, das darauf abzielt, Studierende auf die Gestaltung und Bewertung bedeutender Veränderungen in verschiedenen sozialen Kontexten vorzubereiten. Die Absolventen können in verschiedenen Bereichen tätig werden, darunter als Programm-Evaluatoren und Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen.
Zusammenfassung: Vanderbilt Peabody College hat neue Programme zur Förderung sozialer Innovationen eingeführt, darunter einen Master in Organisationsentwicklung und ein Zertifikat in Sozialer Wirkungsdesign. Diese Programme zielen darauf ab, zukünftige Führungskräfte auszubilden, die in der Lage sind, soziale Herausforderungen zu bewältigen.
Trumps 100.000 Dollar Visagebühr sorgt für Besorgnis bei Fortune 500
Die Einführung einer 100.000 Dollar Visagebühr durch die Regierung von Donald Trump hat Besorgnis unter den Fortune 500 Unternehmen ausgelöst. Diese Maßnahme wird als „verheerender Schlag“ für die Unternehmen angesehen, die auf internationale Talente angewiesen sind, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Die Auswirkungen dieser Gebühr könnten weitreichende Folgen für die Rekrutierung und den Erhalt von Fachkräften haben.
Unternehmen befürchten, dass diese hohe Gebühr die Anwerbung von hochqualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland erheblich erschweren wird, was zu einem Rückgang der Innovationskraft und der wirtschaftlichen Dynamik führen könnte.
Zusammenfassung: Die neue Visagebühr von 100.000 Dollar könnte erhebliche negative Auswirkungen auf die Rekrutierung internationaler Talente haben und wird von Fortune 500 Unternehmen als ernsthafte Bedrohung wahrgenommen.
Quellen:
