Beiträge zum Thema Verlustangst
Widerstand im Change-Management-Prozess entsteht oft aus Verlustangst und Identitätsfragen; offene Kommunikation und Mitarbeitereinbindung sind entscheidend, um diesen zu begegnen. Frühzeitige Identifikation von Widerständen fördert die Akzeptanz und verbessert den Veränderungsprozess nachhaltig....