Beiträge zum Thema Verhaltensweisen
Das Leadership Practices Inventory (LPI) ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, das Führungskräften durch Selbstreflexion und 360-Grad-Feedback hilft, ihre Fähigkeiten anhand von fünf praxisnahen Führungsprinzipien gezielt weiterzuentwickeln. Es kombiniert Analyse mit konkreten Handlungsempfehlungen und fördert eine nachhaltige persönliche sowie berufliche Entwicklung....
Die Unternehmenskultur ist entscheidend für den Erfolg im Change-Management, sie beeinflusst, wie Veränderungen aufgenommen werden; eine gesunde Kultur fördert Motivation und Anpassungsfähigkeit....
Der Artikel beschreibt die wichtigsten Phasenmodelle im Change-Management, darunter Lewin's 3-Phasen-Modell, das ADKAR-Modell und Kotter's 8-Stufen-Modell, erläutert deren Anwendung sowie Vor- und Nachteile. Diese Modelle bieten strukturierte Ansätze zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen in Organisationen....