Beiträge zum Thema Phasen
Die Veränderungskurve von Kübler-Ross hilft, emotionale Reaktionen während eines Change-Management-Prozesses zu verstehen und Widerstand als Chance zur Verbesserung zu nutzen....
Change-Management ermöglicht die Anpassung von Unternehmensstrategien und -strukturen an veränderte Rahmenbedingungen, wobei revolutionäre und evolutionäre Ansätze unterschieden werden. Es ist wichtig für Unternehmen, um flexibel zu bleiben, Effizienz zu maximieren und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen; bekannte Modelle wie ADKAR oder...
Der Artikel beschreibt die wichtigsten Phasenmodelle im Change-Management, darunter Lewin's 3-Phasen-Modell, das ADKAR-Modell und Kotter's 8-Stufen-Modell, erläutert deren Anwendung sowie Vor- und Nachteile. Diese Modelle bieten strukturierte Ansätze zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen in Organisationen....