Beiträge zum Thema Analyse

Ein erfolgreicher Change-Management-Prozess erfordert klare Zielsetzung, umfassende Planung, frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden und transparente Kommunikation....

Das Change-Management-Journal bietet aktuelle Forschung, praxisnahe Fallstudien und innovative Methoden für den erfolgreichen Change-Management-Prozess in Organisationen....

Im Change-Management sichern klar definierte Rollen wie Change Leader, Manager, Agent, Analyst und Communication Specialist den Erfolg des Change-Management-Prozesses....

Das Leadership Practices Inventory (LPI) ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, das Führungskräften durch Selbstreflexion und 360-Grad-Feedback hilft, ihre Fähigkeiten anhand von fünf praxisnahen Führungsprinzipien gezielt weiterzuentwickeln. Es kombiniert Analyse mit konkreten Handlungsempfehlungen und fördert eine nachhaltige persönliche sowie berufliche Entwicklung....

Der Artikel erläutert effektive Change-Management-Strategien, die Unternehmen helfen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen, indem sie praxisnahe Tipps und bewährte Methoden zur Einbindung und Unterstützung der Mitarbeiter bieten. Wichtige Strategien umfassen die Berücksichtigung des menschlichen Faktors, frühzeitige und umfassende Information sowie die Übertragung...