Rabat Business School veranstaltet Leadership 4.0 Forum zu KI, Vision und Resilienz
Die Rabat Business School (RBS) und das Alumni EMBA Bureau haben heute führende Branchenvertreter und akademische Experten an der Internationalen Universität von Rabat (UIR) versammelt, um moderne Führungsherausforderungen im Zeitalter der digitalen Transformation zu erörtern. Das hochrangige akademische Forum untersuchte, wie digitale Transformation und künstliche Intelligenz (KI) die Führungspraktiken und das Management von Organisationen neu gestalten.
Das Event, das unter dem Thema „Leadership 4.0: Kompetenzen, Vision und Resilienz im Zeitalter der KI“ stattfand, brachte Führungskräfte, Akademiker und Branchenexperten zusammen, um zu erörtern, wie sich Führungskräfte an den raschen technologischen Wandel und die Komplexität von Organisationen anpassen müssen. Zielgruppe waren Manager, Führungskräfte, E-MBA-Teilnehmer und Alumni, die Einblicke in zeitgemäße Führungspraktiken gewinnen wollten.
„Es ging um Kompetenz, um Vision, um Resilienz und auch um die künstliche Intelligenz“, sagte Asmae Eloufir, Qualitätsdirektorin für Halbleiter- und Automobilindustrie.
Die Diskussion förderte den Dialog zwischen theoretischen Rahmenbedingungen und realer beruflicher Erfahrung für Manager, Führungskräfte und E-MBA-Teilnehmer. Eloufir lobte den umfassenden Ansatz der Konferenz und betonte den interaktiven Charakter und den Bildungswert der Veranstaltung.
Mohammed Benouarrek, Strategie-Direktor für Organisation und Humankapital, äußerte seine Zufriedenheit mit dem Austausch und betonte die Bedeutung solcher Initiativen für die Diskussion über Führung und Transformationen, die durch künstliche Intelligenz vorangetrieben werden.
Naoufal Dhibat, Werkleiter bei Aptiv, konzentrierte sich auf die strategische Integration von KI in Unternehmensumgebungen und hob die Notwendigkeit hervor, die Kompetenzen der Mitarbeiter für einen reibungslosen technologischen Übergang vorzubereiten. Er erklärte: „Ich war sehr glücklich, heute bei dieser Veranstaltung anwesend zu sein, um meine Einblicke über die Implementierung von künstlicher Intelligenz in Unternehmen zu teilen.“
Youness Ait Bamoh, Leiter Digital bei Groupe Ciments du Maroc, plädierte für einen menschenzentrierten Ansatz während digitaler Transformationen und betonte die Notwendigkeit einer organisatorischen Ausrichtung zwischen IT, digitalen Teams und Geschäftsabläufen bei der Implementierung von KI-gesteuerten Veränderungen.
Leadership 4.0 stellt die Evolution der Managementpraktiken im digitalen Zeitalter dar, die durch adaptive, technologiegetriebene Ansätze zur organisatorischen Führung gekennzeichnet ist. Diese Führungsparadigmen beinhalten Agilität, emotionale Intelligenz und digitale Kompetenz als Kernkompetenzen für zeitgenössische Führungskräfte, die komplexe technologische Ökosysteme navigieren.
Die Rabat Business School gilt als eine der führenden Bildungseinrichtungen für Wirtschaft in Marokko und bietet umfassende Programme in Management, Finanzen und Unternehmertum an. Die Schule pflegt enge Verbindungen zur marokkanischen Geschäftswelt und zieht Studierende aus der MENA-Region und dem subsaharischen Afrika an.
Zusammenfassung: Das Leadership 4.0 Forum an der Rabat Business School beleuchtet die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation und künstlichen Intelligenz in der Führung. Experten betonen die Notwendigkeit von Kompetenzen, Vision und Resilienz in der modernen Unternehmensführung.
Quellen:
