Inhaltsverzeichnis:
Humanidei begrüßt Katy Zaleski als Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung
Humanidei hat die Ernennung von Katy Zaleski als Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung bekannt gegeben. Diese Entscheidung unterstreicht das Engagement des Unternehmens, seine Expertise im Bereich der Organisationsentwicklung weiter auszubauen.
„Wir freuen uns, Katy in unserem Team willkommen zu heißen. Ihre umfangreiche Erfahrung wird uns helfen, unsere Kunden noch besser zu unterstützen“, sagte ein Unternehmenssprecher.
Die Rolle von Zaleski wird es sein, Führungskräfte in der Entwicklung effektiver Strategien zur Organisationsveränderung zu beraten und die Implementierung von Best Practices zu fördern.
Zusammenfassung: Katy Zaleski wurde als Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung bei Humanidei ernannt, um die Expertise des Unternehmens in diesem Bereich zu stärken.
Stephanie Wallace wird in Marquis Who's Who aufgenommen
Stephanie Wallace, PMP, PMI-ACP, SA, wurde für die Aufnahme in Marquis Who's Who ausgewählt, was ihre bemerkenswerte Karriere im Bereich der Unternehmensentwicklung und des Executive Coachings anerkennt. Sie ist seit 2024 als Senior Advisor bei Evolve Advisory Services tätig und hat maßgeblich zur Implementierung von Software und zur strategischen Beratung beigetragen.
Wallace hat zuvor als Managerin für Adoption und Schulung bei Planview gearbeitet, wo sie sich auf Change Management und Transformation konzentrierte. Ihre Karriere umfasst auch bedeutende Positionen bei PatientPoint®, wo sie als Programmmanagerin für digitale Transformation tätig war.
Zusammenfassung: Stephanie Wallace wurde in Marquis Who's Who aufgenommen, was ihre Erfolge in der Unternehmensentwicklung und im Change Management würdigt.
Jennifer Mathew Fernandes als Chief Human Resources Officer bei Bajaj Finance Ltd. ernannt
Bajaj Finance Ltd. hat Jennifer Mathew Fernandes zur neuen Chief Human Resources Officer (CHRO) ernannt. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in strategischer HR-Führung wird sie die HR-Strategie des Unternehmens leiten und sich auf Mitarbeiterengagement und digitale Transformation konzentrieren.
Vor ihrer Ernennung war Fernandes stellvertretende CHRO bei Bajaj Finance, wo sie strategische Initiativen in den Bereichen HR-Partnerschaft, Lernen und Entwicklung sowie Talentakquise leitete. Ihre Erfahrung umfasst auch Führungspositionen bei Bajaj Housing Finance Limited und Bajaj Finserv.
Zusammenfassung: Jennifer Mathew Fernandes wurde zur CHRO von Bajaj Finance Ltd. ernannt, um die HR-Strategie und Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben.
Quellen:
