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Ellucian und Prosci: Partnerschaft zur Unterstützung von Bildungseinrichtungen
Ellucian, ein Anbieter von Technologien für das Hochschulwesen, hat eine strategische Partnerschaft mit Prosci, einem Anbieter von Change-Management-Lösungen, angekündigt. Diese Zusammenarbeit zielt darauf ab, Bildungseinrichtungen bei der Einführung moderner Technologien zu unterstützen und den maximalen Return on Investment zu erzielen. Die beiden Organisationen werden ein neues Change-Management-Angebot einführen, das auf dem dreiphasigen Ansatz und dem ADKAR-Modell von Prosci basiert, um Institutionen bei der Umstellung auf Ellucian SaaS-Lösungen zu helfen.
„Die Modernisierung der Kerntechnologiesysteme ist ein entscheidender Schritt für Führungskräfte im Hochschulwesen“, erklärt Kelly Rogan, Chief Operating Officer bei Ellucian.
Die Partnerschaft wird als integrative Methodik beschrieben, die sicherstellt, dass jede SaaS-Implementierung zu einem Katalysator für institutionelle Transformation wird. Scott McAllister, CEO von Prosci, betont, dass die Kombination von Ellucians führender Technologie mit Prosci's bewährtem Ansatz zur Förderung der Akzeptanz und des Erfolgs von Veränderungen den Institutionen helfen wird, nicht nur neue Systeme zu implementieren, sondern auch die organisatorischen Fähigkeiten zu entwickeln, um in einer zunehmend digitalen Zukunft zu gedeihen.
Zusammenfassung: Ellucian und Prosci haben eine Partnerschaft gegründet, um Bildungseinrichtungen bei der Einführung moderner Technologien zu unterstützen und Change-Management-Methoden zu implementieren.
Organisationaler Wandel: Erfolgsquoten und Strategien
Organisationaler Wandel ist häufig, jedoch sind die Erfolgsquoten niedrig. Berichten zufolge liegt die Misserfolgsquote für Veränderungsinitiativen bei 70%, was auf Faktoren wie Mitarbeiterwiderstand und Stress zurückzuführen ist. Dawn Rutherford, Principal Change Architect bei Marbral Advisory, schlägt vor, den Wandel zu umarmen und eine positive Einstellung zu fördern, um die Herausforderungen des Wandels zu bewältigen.
- Schaffung eines sicheren Umfelds
- Vermeidung von Überraschungen
- Förderung von Neugier
- Vertrauensaufbau
- Überprüfung der Akzeptanz
Rutherford betont die Bedeutung der emotionalen Intelligenz und der Fähigkeit, mit Menschen auf menschlicher Ebene zu kommunizieren, um den Wandel erfolgreich zu gestalten. Die Fähigkeit, Bedenken anzusprechen und Vertrauen aufzubauen, ist entscheidend für den Erfolg von Veränderungsprozessen.
Zusammenfassung: Die Misserfolgsquote bei Veränderungsinitiativen ist hoch, aber durch positive Strategien und emotionale Intelligenz kann der Wandel erfolgreich gestaltet werden.
IndusInd Bank: Nettoverlust im ersten Quartal nach Managementwechsel
Die IndusInd Bank in Indien hat im ersten Quartal nach einem Managementwechsel einen Nettoverlust gemeldet. Diese Entwicklung wirft Fragen zur Stabilität und den zukünftigen Strategien der Bank auf. Analysten sind besorgt über die Auswirkungen des Managementwechsels auf die finanzielle Leistung und die strategische Ausrichtung der Bank.
Die Bank steht vor der Herausforderung, das Vertrauen der Investoren zurückzugewinnen und ihre Marktposition zu stabilisieren. Die genauen Zahlen und weitere Details zu den Ursachen des Verlusts werden in den kommenden Berichten erwartet.
Zusammenfassung: IndusInd Bank hat nach einem Managementwechsel einen Nettoverlust im ersten Quartal gemeldet, was Bedenken hinsichtlich ihrer finanziellen Stabilität aufwirft.
Klimawandel und Wasserbewirtschaftung im Murray-Darling-Becken
Der Klimawandel hat erhebliche Auswirkungen auf das Murray-Darling-Becken, da die Temperaturen seit 1910 um etwa 1,4 °C gestiegen sind. Diese Erhöhung hat zu niedrigeren Flussmengen und häufigeren Dürreperioden geführt, was eine ernsthafte Bedrohung für die Ökosysteme des Beckens darstellt. Die Sustainable Rivers Audit 2025 zeigt, dass extreme Wetterereignisse wie schwere Buschbrände und Überschwemmungen zunehmen und die Umwelt zusätzlich belasten.
Die Veränderungen im Klima führen dazu, dass Flüsse und Feuchtgebiete voneinander getrennt werden, was die Wasserqualität beeinträchtigt und das Überleben einheimischer Pflanzen und Tiere erschwert. Die Herausforderungen der Wasserbewirtschaftung werden durch die steigenden Temperaturen und die damit verbundenen Risiken weiter verschärft.
Zusammenfassung: Der Klimawandel beeinflusst das Murray-Darling-Becken erheblich, was zu niedrigeren Flussmengen und einer Bedrohung der Ökosysteme führt.
Quellen:
- Ellucian partners with change management solution provider Prosci to help education institutions adopt modern technology
- Give change a big HUG
- How to Be a Great Manager in a High Tech World
- India's IndusInd Bank reports net loss in first quarter after management change
- Climate Change, Water Management Affect Basin
