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Dr. Sharif Abdunnur erhält den Global Recognition Award 2025 für Fortschritte in der organisatorischen Kommunikation und Konfliktlösung
Dr. Sharif Abdunnur wurde mit dem Global Recognition Award 2025 ausgezeichnet, um seine Führungsrolle im Emotional Intelligence and Communication-Programm eines führenden petrochemischen Unternehmens zu würdigen. Durch seine evidenzbasierte Methodik konnte er eine Reduktion zwischenmenschlicher Konflikte um 20-25 Prozent erreichen und erzielte perfekte Engagement-Werte.
Das Programm, das zwischen November und September durchgeführt wurde, erreichte 12 Prozent der Belegschaft und beeinflusste indirekt über 65 Prozent durch kulturelle Ripple-Effekte. Dr. Abdunnur nutzte verschiedene Instrumente, darunter das Thomas-Kilmann-Konfliktmodell und das Harvard-Verhandlungsmodell, um Empathie und systemisches Denken zu aktivieren.
„Das Pausieren, um zuzuhören und zu verstehen, bevor man antwortet, hat die Beziehungen bei der Arbeit und zu Hause verbessert“, bemerkte ein Delegierter.
Zusammenfassung: Dr. Abdunnur hat durch sein Programm signifikante Verbesserungen in der Kommunikation und Konfliktlösung in einem großen petrochemischen Unternehmen erzielt.
Melissa Randall wird Chief Human Resources Officer bei Obra Capital
Obra Capital, ein Unternehmen für alternative Anlagen, hat bekannt gegeben, dass Melissa Randall als Chief Human Resources Officer und Senior Managing Director zum Unternehmen gestoßen ist. In dieser Rolle wird sie die Personalabteilung leiten und das Managementteam bei der Talentverwaltung unterstützen.
Randall bringt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources mit und hat zuvor als Global Chief Human Resources Officer bei Waterfall Asset Management gedient. Ihre umfangreiche Erfahrung wird als entscheidend angesehen, um das Wachstum von Obra Capital zu unterstützen und eine Kultur der Exzellenz zu fördern.
Zusammenfassung: Melissa Randall wird die Personalabteilung von Obra Capital leiten und bringt umfangreiche Erfahrung in der Talentverwaltung mit.
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