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Chanel ernennt neue Global Chief People and Organization Officer
Elisabetta Caldera wurde als neue Global Chief People and Organization Officer für das Luxusmodehaus Chanel ernannt. Sie tritt die Nachfolge von Claire Isnard an, die nach über 17 Jahren im Unternehmen in den Ruhestand geht. Isnard war zuletzt für eine Belegschaft von rund 38.400 Mitarbeitern verantwortlich.
Caldera wird Teil des Führungsteams von Chanel und berichtet direkt an die CEO Leena Nair. Zuvor war sie mehr als vier Jahre als Global Chief Human Resources Officer bei Aegon tätig und hat auch 17 Jahre bei Vodafone in verschiedenen HR-Rollen gearbeitet. Unter der Leitung von Nair, die zuvor bei Unilever tätig war, hat Chanel begonnen, die Führungsebene neu zu besetzen, da ältere Mitarbeiter in den Ruhestand gehen.
„Chanel hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und ich freue mich darauf, Teil dieser Transformation zu sein“, sagte Caldera.
Zusammenfassung: Elisabetta Caldera übernimmt die HR-Leitung bei Chanel und bringt umfangreiche Erfahrung aus der HR-Branche mit. Ihre Ernennung erfolgt im Rahmen einer Neuausrichtung des Führungsteams.
Natasha Cox von Avani Services in Forbes 30 Under 30 aufgenommen
Natasha Cox, CEO und Eigentümerin von Avani Services, wurde in die Forbes-Liste der 30 Under 30 in der Kategorie Bildung für 2026 aufgenommen. Diese Auszeichnung würdigt ihre Arbeit im Bereich der praktischen Führungsschulung und der Leistungsverbesserungsprogramme für Organisationen in den USA.
Avani, gegründet in New Orleans, hat sich auf die Entwicklung von Führungstrainings und Coaching-Programmen spezialisiert, die über 500 Führungskräfte jährlich unterstützen. Cox betont, dass die Leistung von Organisationen verbessert wird, wenn Systeme geschaffen werden, die den Menschen helfen, ihre beste Arbeit zu leisten.
„Unser Ziel ist es, die Schulung, Strategie und Unterstützung zu entwickeln, die Teams benötigen, um auf einem höheren Niveau zu arbeiten“, erklärte Cox.
Zusammenfassung: Natasha Cox wird für ihre innovativen Ansätze in der Führungsausbildung anerkannt und hat mit Avani Services einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung von Führungskräften in den USA.
Investview kündigt Führungsanpassung bei iGenius an
Investview, Inc. hat bekannt gegeben, dass David Imonitie, ein angesehener Führer in der globalen Netzwerkmarketingbranche, offiziell der iGenius-Community beigetreten ist. Diese Entscheidung unterstützt die Wachstumsinitiative von Investview, die darauf abzielt, das iGenius-Vertriebsnetzwerk zu erweitern und sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen zu konzentrieren.
Imonitie bringt umfangreiche Erfahrung in der organisatorischen Entwicklung und im Leadership-Training mit. Chad Garner, Präsident von iGenius, äußerte sich positiv über die Bedeutung von Imonities Erfahrung für die aktuelle Wachstumsphase des Unternehmens.
„David bringt bedeutende Erfahrung in der Führung und Teamentwicklung mit, die für unsere Wachstumsstrategie relevant ist“, sagte Garner.
Zusammenfassung: Die Ernennung von David Imonitie zu iGenius soll das Wachstum und die Entwicklung von Führungskompetenzen im Unternehmen fördern.
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