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    <title>Victoria A. Perez: Auszeichnung für Spitzenleistung in Lernen &amp; Entwicklung!</title>
    <meta content="Victoria A. Perez wurde von Marquis Who039s Who für ihre Expertise in Lernen und Entwicklung ausgezeichnet, während sie als Leiterin bei Mercer Career US innovative Lerninitiativen leitet. Ihre umfassende Erfahrung umfasst auch die Gründung von Change Monkey Consulting sowie Engagements in der akademischen und gemeinnützigen Arbeit." name="description">
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            <link href="https://change-management-portal.de/assets/vendor/bootstrap-icons/bootstrap-icons.css?v=1" rel="stylesheet" crossorigin="anonymous">
        </noscript>
                <script nonce="gVTSMa7lfZ3DSJ7SF/sCkw==">
        // Setze die globale Sprachvariable vor dem Laden von Klaro
        window.lang = 'de'; // Setze dies auf den gewünschten Sprachcode
        window.privacyPolicyUrl = 'https://change-management-portal.de/datenschutz/';
    </script>
        <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/cookie-banner-minimal.css?v=6" rel="stylesheet">
    <script defer type="application/javascript" src="https://change-management-portal.de/assets/klaro/dist/config_orig.js?v=2"></script>
    <script data-config="klaroConfig" src="https://change-management-portal.de/assets/klaro/dist/klaro.js?v=2" defer></script>
                        <script src="https://change-management-portal.de/assets/vendor/bootstrap/js/bootstrap.bundle.min.js" defer></script>
    <!-- Premium Font: Inter -->
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
    <link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet">
    <!-- Template Main CSS File (Minified) -->
    <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/style.min.css?v=3" rel="preload" as="style">
    <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/style.min.css?v=3" rel="stylesheet">
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        <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/nav_header.css?v=10" rel="stylesheet">
                <!-- Design System CSS (Token-based) -->
    <link href="./assets/css/design-system.min.css?v=26" rel="stylesheet">
    <script nonce="gVTSMa7lfZ3DSJ7SF/sCkw==">
        var analyticsCode = "\r\n  var _paq = window._paq = window._paq || [];\r\n  \/* tracker methods like \"setCustomDimension\" should be called before \"trackPageView\" *\/\r\n  _paq.push(['trackPageView']);\r\n  _paq.push(['enableLinkTracking']);\r\n  (function() {\r\n    var u=\"https:\/\/change-management-portal.de\/\";\r\n    _paq.push(['setTrackerUrl', u+'matomo.php']);\r\n    _paq.push(['setSiteId', '116']);\r\n    var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n    g.async=true; g.src=u+'matomo.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s);\r\n  })();\r\n";
                document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {
            // Stelle sicher, dass Klaro geladen wurde
            if (typeof klaro !== 'undefined') {
                let manager = klaro.getManager();
                if (manager.getConsent('matomo')) {
                    var script = document.createElement('script');
                    script.type = 'text/javascript';
                    script.text = analyticsCode;
                    document.body.appendChild(script);
                }
            }
        });
            </script>
<style>:root {--color-primary: #696969;--color-nav-bg: #696969;--color-nav-text: #FFFFFF;--color-primary-text: #FFFFFF;}</style>    <!-- Design System JS (Scroll Reveal, Micro-interactions) -->
    <script src="./assets/js/design-system.js?v=2" defer></script>
                    <script>
            document.addEventListener('DOMContentLoaded', (event) => {
                document.querySelectorAll('a').forEach(link => {
                    link.addEventListener('click', (e) => {
                        const linkUrl = link.href;
                        const currentUrl = window.location.href;

                        // Check if the link is external
                        if (linkUrl.startsWith('http') && !linkUrl.includes(window.location.hostname)) {
                            // Send data to PHP script via AJAX
                            fetch('track_link.php', {
                                method: 'POST',
                                headers: {
                                    'Content-Type': 'application/json'
                                },
                                body: JSON.stringify({
                                    link: linkUrl,
                                    page: currentUrl
                                })
                            }).then(response => {
                                // Handle response if necessary
                                console.log('Link click tracked:', linkUrl);
                            }).catch(error => {
                                console.error('Error tracking link click:', error);
                            });
                        }
                    });
                });
            });
        </script>
        <!-- Schema.org Markup for Language -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "http://schema.org",
            "@type": "WebPage",
            "inLanguage": "de"
        }
    </script>
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        <form class="search-form d-flex align-items-center" method="GET" action="https://change-management-portal.de/suche/blog/">
                <input type="text" name="query" value="" placeholder="Webseite durchsuchen" title="Webseite durchsuchen">
            <button id="blogsuche" type="submit" title="Suche"><i class="bi bi-search"></i></button>
        </form>
    </div><!-- End Search Bar -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "https://schema.org",
            "@type": "WebSite",
            "name": "Change Management Portal",
            "url": "https://change-management-portal.de/",
            "potentialAction": {
                "@type": "SearchAction",
                "target": "https://change-management-portal.de/suche/blog/?query={search_term_string}",
                "query-input": "required name=search_term_string"
            }
        }
    </script>
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                <span>Startseite</span>
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                <i class="bi bi-card-text"></i>&nbsp;<span>Ratgeber</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
            </a>
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                        <a href="https://change-management-portal.de/blog.html">
                            <i class="bi bi-circle"></i><span> Neuste Beiträge</span>
                        </a>
                    </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Change-Management Wissen</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Leadership</span>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Agile Methoden</span>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> News</span>
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                                <a class="nav-link nav-toggle-link collapsed" data-bs-target="#shop-nav" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                    <i class="bi bi-basket"></i>&nbsp;<span>Shop</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
                </a>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Empfehlungen</span>
                            </a>
                        </li>
                                                    <li>
                                <a href="https://change-management-portal.de/shop/literatur/">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Literatur</span>
                                </a>
                            </li>
                                                                            <li>
                                <a href="https://change-management-portal.de/shop.html#overview">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Weitere ...</span>
                                </a>
                            </li>
                                            </ul>
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        var navLinks = document.querySelectorAll('.nav-toggle-link');

        navLinks.forEach(function(link) {
            var siblingNav = link.nextElementSibling;

            if (siblingNav && siblingNav.classList.contains('nav-collapse')) {

                // Desktop: Öffnen beim Mouseover, Schließen beim Mouseout
                if (window.matchMedia("(hover: hover)").matches) {
                    link.addEventListener('mouseover', function() {
                        document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                            nav.classList.remove('show');
                            nav.classList.add('collapse');
                        });

                        siblingNav.classList.remove('collapse');
                        siblingNav.classList.add('show');
                    });

                    siblingNav.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });

                    link.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });
                }

                // Mobile: Toggle-Menü per Tap
                else {
                    link.addEventListener('click', function(e) {
                        e.preventDefault();

                        if (siblingNav.classList.contains('show')) {
                            siblingNav.classList.remove('show');
                            siblingNav.classList.add('collapse');
                        } else {
                            document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                                nav.classList.remove('show');
                                nav.classList.add('collapse');
                            });

                            siblingNav.classList.remove('collapse');
                            siblingNav.classList.add('show');
                        }
                    });
                }
            }
        });
    });
</script>



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title: Victoria A. Perez erhält Auszeichnung von Marquis Whos Who für ihre Expertise in Lernen und Entwicklung
canonical: https://change-management-portal.de/victoria-a-perez-erhaelt-auszeichnung-von-marquis-whos-who-fuer-ihre-expertise-in-lernen-und-entwicklung/
author: Provimedia GmbH
published: 2025-10-01
updated: 2025-10-01
language: de
category: News
description: Victoria A. Perez wurde von Marquis Who's Who für ihre Expertise in Lernen und Entwicklung ausgezeichnet, während sie als Leiterin bei Mercer Career US innovative Lerninitiativen leitet. Ihre umfassende Erfahrung umfasst auch die Gründung von Change Monkey Consulting sowie Engagements in der akademischen und gemeinnützigen Arbeit.
source: Provimedia GmbH
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# Victoria A. Perez erhält Auszeichnung von Marquis Whos Who für ihre Expertise in Lernen und Entwicklung

> **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2025-10-01

**Zusammenfassung:** Victoria A. Perez wurde von Marquis Who's Who für ihre Expertise in Lernen und Entwicklung ausgezeichnet, während sie als Leiterin bei Mercer Career US innovative Lerninitiativen leitet. Ihre umfassende Erfahrung umfasst auch die Gründung von Change Monkey Consulting sowie Engagements in der akademischen und gemeinnützigen Arbeit.

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## Victoria A. Perez wird von Marquis Who's Who für ihre Expertise in Lernen und Entwicklung geehrt

Victoria A. Perez wurde für die Aufnahme in Marquis Who's Who ausgewählt, eine Anerkennung, die auf aktuellen Referenzwerten basiert. Zu den Auswahlkriterien gehören Position, bemerkenswerte Leistungen, Sichtbarkeit und Prominenz in einem Fachgebiet. Ms. Perez hat sich als herausragende Expertin in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Change Management, Geschäftsstrategie, Executive Coaching und Training etabliert.

Derzeit ist sie als Leiterin für Lernen und Entwicklung bei Mercer Career US tätig, einer Tochtergesellschaft von Marsh McLennan Companies Inc. Seit 2018 hat sie Lerninitiativen entworfen und geleitet, die konstant hohe Teilnahme- und Engagementraten erzielen. Ihre rasche Beförderung innerhalb von Mercer unterstreicht ihre Fähigkeit, komplexe Gespräche auf Führungsebene zu führen und wirkungsvolle Programme zu liefern, trotz ihrer relativ kurzen Amtszeit in dieser Rolle.

> „Ihr Erfolg ist das Ergebnis ihrer Hingabe, über die besten Praktiken in der menschlichen Entwicklung informiert zu bleiben und mit talentierten Kollegen zusammenzuarbeiten.“

Vor ihrer Tätigkeit bei Mercer gründete Ms. Perez 2016 Change Monkey Consulting in Dallas, Texas, das sich auf Trainingsprogramme für Führungskräfte mit hohem Potenzial, Executive Coaching und andere Entwicklungsprogramme konzentrierte. Sie hat Führungskräften in verschiedenen Branchen strategische Beratung angeboten, um organisatorische Ziele zu erreichen.

Ihr beruflicher Werdegang umfasst auch eine Tätigkeit als Dozentin an der Brookhaven College von 2016 bis 2021, wo sie zur akademischen Entwicklung von Studierenden in Bereichen wie berufliche Fähigkeiten und Englisch als Zweitsprache beitrug. Von 2014 bis 2016 war sie als Dozentin für Fernunterricht und Koordinatorin am Region 10 Education Service Center tätig, wo sie Programme für Fernlernen für Pädagogen entwickelte und verwaltete.

Zusätzlich war Ms. Perez von 2011 bis 2012 Karriereberaterin am Kaplan College in Brownsville, wo sie Studierende auf ihrem Weg zu erfolgreichen Karrieren nach dem Abschluss unterstützte. Ihre umfangreiche Beratungserfahrung erstreckt sich über mehrere Jahre, in denen sie als Spezialistin für Führung und organisatorische Entwicklung am Metatropia Institute in Dallas tätig war.

Ms. Perez hat sich auch aktiv in der Gemeinschaft engagiert, unter anderem als Coach bei Stand Beside Them, einer Organisation, die sich auf die Unterstützung von Veteranen nach dem 9/11 konzentriert. Ihre Engagements umfassen auch die Leitung von Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Cameron County Mental Health Task Force.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Victoria A. Perez eine bedeutende Persönlichkeit im Bereich Lernen und Entwicklung ist, deren Engagement und Expertise in der Branche anerkannt werden. Ihre zukünftigen Ziele beinhalten die Erweiterung ihrer Verantwortlichkeiten als Führungskraft im Bereich Lernen und Entwicklung über die Vereinigten Staaten hinaus.

Quellen:
- [Marquis Who's Who Honors Victoria A. Perez for Expertise in Learning & Development](https://www.24-7pressrelease.com/press-release/527245/marquis-whos-who-honors-victoria-a-perez-for-expertise-in-learning-development)

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*Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [change-management-portal.de](https://change-management-portal.de/victoria-a-perez-erhaelt-auszeichnung-von-marquis-whos-who-fuer-ihre-expertise-in-lernen-und-entwicklung/)*
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