--- title: Unzufriedenheit bei Samaritans: Freiwillige fordern mehr Transparenz und Inklusion canonical: https://change-management-portal.de/unzufriedenheit-bei-samaritans-freiwillige-fordern-mehr-transparenz-und-inklusion/ author: Provimedia GmbH published: 2025-10-07 updated: 2025-10-07 language: de category: News description: Die Samaritans sehen sich internen Herausforderungen gegenüber, da geplante Änderungen die Motivation der Freiwilligen gefährden und mehr Transparenz sowie Inklusion gefordert wird. source: Provimedia GmbH --- # Unzufriedenheit bei Samaritans: Freiwillige fordern mehr Transparenz und Inklusion > **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2025-10-07 **Zusammenfassung:** Die Samaritans sehen sich internen Herausforderungen gegenüber, da geplante Änderungen die Motivation der Freiwilligen gefährden und mehr Transparenz sowie Inklusion gefordert wird. --- ## A Question of Leadership bei den Samaritans Ein ehrenamtlicher Mitarbeiter der Wohltätigkeitsorganisation Samaritans äußert Unzufriedenheit über die vorgeschlagenen Änderungen, die trotz der Einwände der Freiwilligen vorangetrieben werden sollen. In einem Brief an die **The Guardian** wird betont, dass die Motivation der Freiwilligen durch die Vorschläge beeinträchtigt wird, obwohl die Arbeit bei den Samaritans als sehr bereichernd, aber auch herausfordernd empfunden wird. > „60% bis 70% der Veränderungsinitiativen scheitern“, so der Autor Keith Leslie in seinem Buch „A Question of Leadership“, das die Konsequenzen und die Tragweite von Veränderungen in Organisationen thematisiert. Die Freiwilligen fordern eine inklusivere Herangehensweise an die geplanten Änderungen, die die Hingabe und Loyalität der Mitarbeiter berücksichtigen sollte. Der Brief endet mit der Bitte um mehr Transparenz und eine freundlichere Vorgehensweise bei den anstehenden Veränderungen. **Zusammenfassung:** Die Samaritans stehen vor internen Herausforderungen, da die geplanten Änderungen die Motivation der Freiwilligen gefährden. Ein Aufruf zu mehr Transparenz und Inklusion wird laut. ## Führungswechsel bei EY in den USA Die **Financial Times** berichtet, dass EY die Auswahl für die US-Führung auf drei Kandidaten eingegrenzt hat. Diese Entscheidung kommt in einer Zeit, in der das Unternehmen mit Herausforderungen in der Branche konfrontiert ist, insbesondere im Hinblick auf die Anpassung an neue Marktbedingungen und die Notwendigkeit, innovative Dienstleistungen anzubieten. Die drei verbleibenden Kandidaten werden als Schlüsselpersonen angesehen, die in der Lage sind, EY durch diese turbulente Phase zu führen und das Unternehmen auf zukünftige Erfolge auszurichten. Die endgültige Entscheidung wird in den kommenden Wochen erwartet. **Zusammenfassung:** EY hat die Auswahl für die US-Führung auf drei Kandidaten eingegrenzt, während das Unternehmen sich an neue Marktbedingungen anpassen muss. ## Rolle der Frauen in Frieden und Sicherheit geht zurück UN-Generalsekretär António Guterres warnte in einer Sitzung des Sicherheitsrates, dass die Rolle der Frauen in Fragen der Frieden und Sicherheit „in den Rückwärtsgang“ geraten sei. Er betonte, dass mehr Frauen in die Gestaltung von Friedensabkommen und Sicherheitsreformen einbezogen werden müssen, um nachhaltige Lösungen zu finden. In einem aktuellen Bericht wird darauf hingewiesen, dass 676 Millionen Frauen weltweit in der Nähe von Konflikten leben, was die Dringlichkeit unterstreicht, Frauen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Guterres forderte die Mitgliedstaaten auf, ihre Verpflichtungen in Bezug auf Frauen, Frieden und Sicherheit zu beschleunigen. **Zusammenfassung:** Der UN-Generalsekretär hebt hervor, dass die Rolle der Frauen in Friedensprozessen abnimmt und fordert mehr Engagement für ihre Einbeziehung. ## Lehrermangel in Wisconsin Eine neue Studie des Wisconsin Policy Forum zeigt, dass die Fluktuation unter Lehrern in Wisconsin gesunken ist, während die Abgänge von Schulleitern zugenommen haben. Im Schuljahr 2024-25 verließen fast 13% der Lehrer ihre Stellen, was einen Rückgang im Vergleich zu den pandemiebedingten Höchstständen darstellt. Die Studie hebt hervor, dass die Milwaukee Public Schools Fortschritte bei der Lehrerbindung gemacht haben, was teilweise auf Gehaltserhöhungen zurückzuführen ist. Dennoch bleibt die Fluktuation unter Schulleitern mit 17% besorgniserregend hoch. **Zusammenfassung:** In Wisconsin ist die Lehrerfluktuation gesunken, während die Abgänge von Schulleitern zugenommen haben, was die Stabilität der Schulen gefährdet. ## Führungswechsel bei CBS News Paramount hat angekündigt, dass Bari Weiss, die Gründerin von The Free Press, eine neue Rolle als Chefredakteurin bei CBS News übernehmen wird. Diese Entscheidung ist Teil eines 150 Millionen Dollar schweren Deals und könnte die redaktionelle Ausrichtung von CBS News beeinflussen. Weiss, die für ihre kritischen Ansichten zur Mainstream-Medienberichterstattung bekannt ist, wird voraussichtlich versuchen, konservative Perspektiven in die Berichterstattung von CBS News zu integrieren. Dies hat innerhalb des Unternehmens Besorgnis ausgelöst, da unklar bleibt, wie stark sie in die redaktionellen Entscheidungen eingreifen wird. **Zusammenfassung:** Bari Weiss wird Chefredakteurin bei CBS News, was potenziell die redaktionelle Ausrichtung des Senders beeinflussen könnte. ## Krise am Colorado River Ein neuer Bericht warnt vor einer „Krise“ am Colorado River, die sowohl die Wasserressourcen als auch die Transparenz der Verhandlungen über die zukünftige Nutzung betrifft. Experten prognostizieren, dass die Wasserstände in den großen Stauseen bis 2027 so niedrig sein werden, dass die Dämme nicht mehr funktionsfähig sind. Die Umweltschützer fordern sofortige Maßnahmen zur Reduzierung des Wasserverbrauchs und eine transparente Verhandlungsführung, um die drohende Wasserknappheit zu bewältigen. Der Bericht hebt hervor, dass die Verhandlungen zwischen den Bundesstaaten ins Stocken geraten sind und dringende Maßnahmen erforderlich sind. **Zusammenfassung:** Der Colorado River steht vor einer Krise, die sowohl die Wasserressourcen als auch die Verhandlungen über die zukünftige Nutzung betrifft. Quellen: - [A question of leadership at the Samaritans | Letter](https://www.theguardian.com/society/2025/oct/06/a-question-of-leadership-at-the-samaritans) - [EY narrows US leadership race to three candidates](https://www.ft.com/content/e6e0b4fa-d94c-4210-99d3-bee5de83e9b3) - [Women’s leadership role in peace and security issues ‘going in reverse’, UN chief warns](https://news.un.org/en/story/2025/10/1166038) - [Educator turnover has declined but leadership remains unstable, new report finds](https://www.jsonline.com/story/news/education/2025/10/06/wisconsin-teacher-turnover-declines-but-leadership-exits-rise/86498577007/) - [What Paramount’s shake-up of CBS News leadership means for the media landscape](https://www.pbs.org/newshour/show/what-paramounts-shake-up-of-cbs-news-leadership-means-for-the-media-landscape) - [As Colorado River Nears Collapse, It Faces Leadership, Transparency ‘Crisis,’ Environmentalists Warn](https://insideclimatenews.org/news/06102025/colorado-river-water-supply-report/) --- *Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [change-management-portal.de](https://change-management-portal.de/unzufriedenheit-bei-samaritans-freiwillige-fordern-mehr-transparenz-und-inklusion/)* *© 2026 Provimedia GmbH*