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    <title>Drastischer Stellenabbau und Produktionsrückgang in deutschen Unternehmen 2026</title>
    <meta content="Jedes dritte Unternehmen in Deutschland plant 2026 Stellenabbau, während nur 18 Prozent neue Jobs schaffen wollen zudem erwarten drei von vier Firmen stagnierende oder sinkende Produktion." name="description">
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            <link href="https://change-management-portal.de/assets/vendor/bootstrap-icons/bootstrap-icons.css?v=1" rel="stylesheet" crossorigin="anonymous">
        </noscript>
                <script nonce="HIr7m47N12XoHyUucq7C0g==">
        // Setze die globale Sprachvariable vor dem Laden von Klaro
        window.lang = 'de'; // Setze dies auf den gewünschten Sprachcode
        window.privacyPolicyUrl = 'https://change-management-portal.de/datenschutz/';
    </script>
        <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/cookie-banner-minimal.css?v=6" rel="stylesheet">
    <script defer type="application/javascript" src="https://change-management-portal.de/assets/klaro/dist/config_orig.js?v=2"></script>
    <script data-config="klaroConfig" src="https://change-management-portal.de/assets/klaro/dist/klaro.js?v=2" defer></script>
                        <script src="https://change-management-portal.de/assets/vendor/bootstrap/js/bootstrap.bundle.min.js" defer></script>
    <!-- Premium Font: Inter -->
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
    <link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet">
    <!-- Template Main CSS File (Minified) -->
    <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/style.min.css?v=3" rel="preload" as="style">
    <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/style.min.css?v=3" rel="stylesheet">
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        <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/nav_header.css?v=10" rel="stylesheet">
                <!-- Design System CSS (Token-based) -->
    <link href="./assets/css/design-system.min.css?v=26" rel="stylesheet">
    <script nonce="HIr7m47N12XoHyUucq7C0g==">
        var analyticsCode = "\r\n  var _paq = window._paq = window._paq || [];\r\n  \/* tracker methods like \"setCustomDimension\" should be called before \"trackPageView\" *\/\r\n  _paq.push(['trackPageView']);\r\n  _paq.push(['enableLinkTracking']);\r\n  (function() {\r\n    var u=\"https:\/\/change-management-portal.de\/\";\r\n    _paq.push(['setTrackerUrl', u+'matomo.php']);\r\n    _paq.push(['setSiteId', '116']);\r\n    var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n    g.async=true; g.src=u+'matomo.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s);\r\n  })();\r\n";
                document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {
            // Stelle sicher, dass Klaro geladen wurde
            if (typeof klaro !== 'undefined') {
                let manager = klaro.getManager();
                if (manager.getConsent('matomo')) {
                    var script = document.createElement('script');
                    script.type = 'text/javascript';
                    script.text = analyticsCode;
                    document.body.appendChild(script);
                }
            }
        });
            </script>
<style>:root {--color-primary: #696969;--color-nav-bg: #696969;--color-nav-text: #FFFFFF;--color-primary-text: #FFFFFF;}</style>    <!-- Design System JS (Scroll Reveal, Micro-interactions) -->
    <script src="./assets/js/design-system.js?v=2" defer></script>
                    <script>
            document.addEventListener('DOMContentLoaded', (event) => {
                document.querySelectorAll('a').forEach(link => {
                    link.addEventListener('click', (e) => {
                        const linkUrl = link.href;
                        const currentUrl = window.location.href;

                        // Check if the link is external
                        if (linkUrl.startsWith('http') && !linkUrl.includes(window.location.hostname)) {
                            // Send data to PHP script via AJAX
                            fetch('track_link.php', {
                                method: 'POST',
                                headers: {
                                    'Content-Type': 'application/json'
                                },
                                body: JSON.stringify({
                                    link: linkUrl,
                                    page: currentUrl
                                })
                            }).then(response => {
                                // Handle response if necessary
                                console.log('Link click tracked:', linkUrl);
                            }).catch(error => {
                                console.error('Error tracking link click:', error);
                            });
                        }
                    });
                });
            });
        </script>
        <!-- Schema.org Markup for Language -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "http://schema.org",
            "@type": "WebPage",
            "inLanguage": "de"
        }
    </script>
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        </a>
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                <input type="text" name="query" value="" placeholder="Webseite durchsuchen" title="Webseite durchsuchen">
            <button id="blogsuche" type="submit" title="Suche"><i class="bi bi-search"></i></button>
        </form>
    </div><!-- End Search Bar -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "https://schema.org",
            "@type": "WebSite",
            "name": "Change Management Portal",
            "url": "https://change-management-portal.de/",
            "potentialAction": {
                "@type": "SearchAction",
                "target": "https://change-management-portal.de/suche/blog/?query={search_term_string}",
                "query-input": "required name=search_term_string"
            }
        }
    </script>
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                <span>Startseite</span>
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        </li>
        <li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/change-management-wissen/" target="_self"><i style="" class="bi bi-arrow-left-right"></i>&nbsp;<span>Change-Management Wissen</span></a></li><li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/news/" target="_self"><i style="" class="bi bi-megaphone"></i>&nbsp;<span>News</span></a></li>        <!-- End Dashboard Nav -->
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            <a class="nav-link nav-toggle-link " data-bs-target="#components-blog" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                <i class="bi bi-card-text"></i>&nbsp;<span>Ratgeber</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
            </a>
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                        <a href="https://change-management-portal.de/blog.html">
                            <i class="bi bi-circle"></i><span> Neuste Beiträge</span>
                        </a>
                    </li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Change-Management Wissen</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Leadership</span>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Agile Methoden</span>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> News</span>
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                                <a class="nav-link nav-toggle-link collapsed" data-bs-target="#shop-nav" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                    <i class="bi bi-basket"></i>&nbsp;<span>Shop</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
                </a>
                                    <ul id="shop-nav" class="nav-content nav-collapse collapse" data-bs-parent="#sidebar-nav">
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                            <a href="https://change-management-portal.de/shop.html">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Empfehlungen</span>
                            </a>
                        </li>
                                                    <li>
                                <a href="https://change-management-portal.de/shop/literatur/">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Literatur</span>
                                </a>
                            </li>
                                                                            <li>
                                <a href="https://change-management-portal.de/shop.html#overview">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Weitere ...</span>
                                </a>
                            </li>
                                            </ul>
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    </ul>

</aside><!-- End Sidebar-->
<!-- Nav collapse styles moved to design-system.min.css -->
<script nonce="HIr7m47N12XoHyUucq7C0g==">
    document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() {
        var navLinks = document.querySelectorAll('.nav-toggle-link');

        navLinks.forEach(function(link) {
            var siblingNav = link.nextElementSibling;

            if (siblingNav && siblingNav.classList.contains('nav-collapse')) {

                // Desktop: Öffnen beim Mouseover, Schließen beim Mouseout
                if (window.matchMedia("(hover: hover)").matches) {
                    link.addEventListener('mouseover', function() {
                        document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                            nav.classList.remove('show');
                            nav.classList.add('collapse');
                        });

                        siblingNav.classList.remove('collapse');
                        siblingNav.classList.add('show');
                    });

                    siblingNav.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });

                    link.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });
                }

                // Mobile: Toggle-Menü per Tap
                else {
                    link.addEventListener('click', function(e) {
                        e.preventDefault();

                        if (siblingNav.classList.contains('show')) {
                            siblingNav.classList.remove('show');
                            siblingNav.classList.add('collapse');
                        } else {
                            document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                                nav.classList.remove('show');
                                nav.classList.add('collapse');
                            });

                            siblingNav.classList.remove('collapse');
                            siblingNav.classList.add('show');
                        }
                    });
                }
            }
        });
    });
</script>



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title: Unternehmen in Deutschland planen 2026 massiven Stellenabbau und sinkende Produktion
canonical: https://change-management-portal.de/unternehmen-in-deutschland-planen-2026-massiven-stellenabbau-und-sinkende-produktion/
author: Provimedia GmbH
published: 2025-11-05
updated: 2025-11-05
language: de
category: News
description: Jedes dritte Unternehmen in Deutschland plant 2026 Stellenabbau, während nur 18 Prozent neue Jobs schaffen wollen; zudem erwarten drei von vier Firmen stagnierende oder sinkende Produktion.
source: Provimedia GmbH
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# Unternehmen in Deutschland planen 2026 massiven Stellenabbau und sinkende Produktion

> **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2025-11-05

**Zusammenfassung:** Jedes dritte Unternehmen in Deutschland plant 2026 Stellenabbau, während nur 18 Prozent neue Jobs schaffen wollen; zudem erwarten drei von vier Firmen stagnierende oder sinkende Produktion.

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## Viele Unternehmen setzen in der Krise auf Personalabbau

Die wirtschaftlich angespannte Lage in Deutschland führt dazu, dass jedes dritte Unternehmen plant, im Jahr 2026 Stellen abzubauen. Dies geht aus einer aktuellen Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor, die im Oktober 2025 durchgeführt wurde und an der knapp 2.000 Unternehmen teilnahmen. Die Umfrage zeigt, dass nur 18 Prozent der Unternehmen neue Jobs schaffen wollen, was die besorgniserregende Situation auf dem Arbeitsmarkt verdeutlicht.

> „Die anhaltende wirtschaftliche Krise zeigt sich in der unverändert schlechten Geschäftslage der deutschen Unternehmen.“

Besonders betroffen ist die Industrie, wo 41 Prozent der befragten Unternehmen Stellenabbau planen. Im Gegensatz dazu beabsichtigt nur etwa jede siebte Industriefirma, neue Arbeitsplätze zu schaffen. Auch im Bereich der privaten Dienstleister plant ein Drittel der Unternehmen, Mitarbeitende zu entlassen, während rund ein Fünftel neue Stellen schaffen möchte. In der Bauwirtschaft sind ebenfalls keine positiven Beschäftigungsaussichten zu erwarten.

**Zusammenfassung:** Jedes dritte Unternehmen in Deutschland plant 2026 Stellenabbau, während nur 18 Prozent neue Jobs schaffen wollen. Besonders die Industrie ist betroffen, mit 41 Prozent der Unternehmen, die Stellen streichen wollen.

## Innovationen und Investitionen in der Krise

Die Umfrage zeigt, dass drei von vier Unternehmen erwarten, 2026 weniger oder höchstens gleich viel zu produzieren wie derzeit. In der Industrie bleibt die Stimmung pessimistisch: 36 Prozent der Industriefirmen rechnen mit einem Rückgang der Produktion, während nur 27 Prozent eine höhere Produktion erwarten. Dies hat direkte Auswirkungen auf die Investitionspläne der Unternehmen, da 36 Prozent der Industriebetriebe von niedrigeren Investitionsausgaben ausgehen.

    | 
        Erwartungen zur Produktion | 
        Prozentsatz | 
    

    | 
        Rückgang der Produktion | 
        36% | 
    

    | 
        Höhere Produktion | 
        27% | 
    

Die regionalen Unterschiede in den Produktionserwartungen sind signifikant. Während in Bayern und der Region Nord (Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Hamburg, Bremen) Optimismus herrscht, überwiegt im Wirtschaftsraum Nord-Ost (Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Berlin) die negative Stimmung. Hier erwartet fast die Hälfte der Unternehmen einen Rückgang der Produktion.

**Zusammenfassung:** Drei von vier Unternehmen erwarten 2026 eine stagnierende oder sinkende Produktion. 36 Prozent der Industriebetriebe planen niedrigere Investitionen, während regionale Unterschiede in den Produktionserwartungen deutlich werden.

Quellen:
- [Viele Unternehmen setzen in der Krise auf Personalabbau](https://www.haufe.de/personal/hr-management/viele-unternehmen-setzen-in-der-krise-auf-personalabbau_80_664516.html)

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*Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [change-management-portal.de](https://change-management-portal.de/unternehmen-in-deutschland-planen-2026-massiven-stellenabbau-und-sinkende-produktion/)*
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