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    <title>Katy Zaleski wird Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung bei Humanidei</title>
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        </noscript>
                <script nonce="UP0DPDSVjGKNfklYzoVi8A==">
        // Setze die globale Sprachvariable vor dem Laden von Klaro
        window.lang = 'de'; // Setze dies auf den gewünschten Sprachcode
        window.privacyPolicyUrl = 'https://change-management-portal.de/datenschutz/';
    </script>
        <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/cookie-banner-minimal.css?v=6" rel="stylesheet">
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    <!-- Premium Font: Inter -->
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
    <link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet">
    <!-- Template Main CSS File (Minified) -->
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                <!-- Design System CSS (Token-based) -->
    <link href="./assets/css/design-system.min.css?v=26" rel="stylesheet">
    <script nonce="UP0DPDSVjGKNfklYzoVi8A==">
        var analyticsCode = "\r\n  var _paq = window._paq = window._paq || [];\r\n  \/* tracker methods like \"setCustomDimension\" should be called before \"trackPageView\" *\/\r\n  _paq.push(['trackPageView']);\r\n  _paq.push(['enableLinkTracking']);\r\n  (function() {\r\n    var u=\"https:\/\/change-management-portal.de\/\";\r\n    _paq.push(['setTrackerUrl', u+'matomo.php']);\r\n    _paq.push(['setSiteId', '116']);\r\n    var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n    g.async=true; g.src=u+'matomo.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s);\r\n  })();\r\n";
                document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {
            // Stelle sicher, dass Klaro geladen wurde
            if (typeof klaro !== 'undefined') {
                let manager = klaro.getManager();
                if (manager.getConsent('matomo')) {
                    var script = document.createElement('script');
                    script.type = 'text/javascript';
                    script.text = analyticsCode;
                    document.body.appendChild(script);
                }
            }
        });
            </script>
<style>:root {--color-primary: #696969;--color-nav-bg: #696969;--color-nav-text: #FFFFFF;--color-primary-text: #FFFFFF;}</style>    <!-- Design System JS (Scroll Reveal, Micro-interactions) -->
    <script src="./assets/js/design-system.js?v=2" defer></script>
                    <script>
            document.addEventListener('DOMContentLoaded', (event) => {
                document.querySelectorAll('a').forEach(link => {
                    link.addEventListener('click', (e) => {
                        const linkUrl = link.href;
                        const currentUrl = window.location.href;

                        // Check if the link is external
                        if (linkUrl.startsWith('http') && !linkUrl.includes(window.location.hostname)) {
                            // Send data to PHP script via AJAX
                            fetch('track_link.php', {
                                method: 'POST',
                                headers: {
                                    'Content-Type': 'application/json'
                                },
                                body: JSON.stringify({
                                    link: linkUrl,
                                    page: currentUrl
                                })
                            }).then(response => {
                                // Handle response if necessary
                                console.log('Link click tracked:', linkUrl);
                            }).catch(error => {
                                console.error('Error tracking link click:', error);
                            });
                        }
                    });
                });
            });
        </script>
        <!-- Schema.org Markup for Language -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "http://schema.org",
            "@type": "WebPage",
            "inLanguage": "de"
        }
    </script>
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            <button id="blogsuche" type="submit" title="Suche"><i class="bi bi-search"></i></button>
        </form>
    </div><!-- End Search Bar -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "https://schema.org",
            "@type": "WebSite",
            "name": "Change Management Portal",
            "url": "https://change-management-portal.de/",
            "potentialAction": {
                "@type": "SearchAction",
                "target": "https://change-management-portal.de/suche/blog/?query={search_term_string}",
                "query-input": "required name=search_term_string"
            }
        }
    </script>
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                <span>Startseite</span>
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        <li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/change-management-wissen/" target="_self"><i style="" class="bi bi-arrow-left-right"></i>&nbsp;<span>Change-Management Wissen</span></a></li><li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/news/" target="_self"><i style="" class="bi bi-megaphone"></i>&nbsp;<span>News</span></a></li>        <!-- End Dashboard Nav -->
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            </a>
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                        <a href="https://change-management-portal.de/blog.html">
                            <i class="bi bi-circle"></i><span> Neuste Beiträge</span>
                        </a>
                    </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Change-Management Wissen</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Leadership</span>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Agile Methoden</span>
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                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> News</span>
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                                <a class="nav-link nav-toggle-link collapsed" data-bs-target="#shop-nav" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                    <i class="bi bi-basket"></i>&nbsp;<span>Shop</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
                </a>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Empfehlungen</span>
                            </a>
                        </li>
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                                <a href="https://change-management-portal.de/shop/literatur/">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Literatur</span>
                                </a>
                            </li>
                                                                            <li>
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                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Weitere ...</span>
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                            </li>
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</aside><!-- End Sidebar-->
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<script nonce="UP0DPDSVjGKNfklYzoVi8A==">
    document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() {
        var navLinks = document.querySelectorAll('.nav-toggle-link');

        navLinks.forEach(function(link) {
            var siblingNav = link.nextElementSibling;

            if (siblingNav && siblingNav.classList.contains('nav-collapse')) {

                // Desktop: Öffnen beim Mouseover, Schließen beim Mouseout
                if (window.matchMedia("(hover: hover)").matches) {
                    link.addEventListener('mouseover', function() {
                        document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                            nav.classList.remove('show');
                            nav.classList.add('collapse');
                        });

                        siblingNav.classList.remove('collapse');
                        siblingNav.classList.add('show');
                    });

                    siblingNav.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });

                    link.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });
                }

                // Mobile: Toggle-Menü per Tap
                else {
                    link.addEventListener('click', function(e) {
                        e.preventDefault();

                        if (siblingNav.classList.contains('show')) {
                            siblingNav.classList.remove('show');
                            siblingNav.classList.add('collapse');
                        } else {
                            document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                                nav.classList.remove('show');
                                nav.classList.add('collapse');
                            });

                            siblingNav.classList.remove('collapse');
                            siblingNav.classList.add('show');
                        }
                    });
                }
            }
        });
    });
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title: Humanidei ernennt Katy Zaleski zur Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung
canonical: https://change-management-portal.de/humanidei-ernennt-katy-zaleski-zur-beraterin-fuer-fuehrung-und-organisationsentwicklung/
author: Provimedia GmbH
published: 2025-11-12
updated: 2025-11-12
language: de
category: News
description: Katy Zaleski wurde als Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung bei Humanidei ernannt, um die Expertise im Change-Management auszubauen. Stephanie Wallace erhielt eine Aufnahme in Marquis Who's Who für ihre Erfolge in der Unternehmensentwicklung und im Change-Management.
source: Provimedia GmbH
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# Humanidei ernennt Katy Zaleski zur Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung

> **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2025-11-12

**Zusammenfassung:** Katy Zaleski wurde als Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung bei Humanidei ernannt, um die Expertise im Change-Management auszubauen. Stephanie Wallace erhielt eine Aufnahme in Marquis Who's Who für ihre Erfolge in der Unternehmensentwicklung und im Change-Management.

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## Humanidei begrüßt Katy Zaleski als Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung

Humanidei hat die Ernennung von Katy Zaleski als Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung bekannt gegeben. Diese Entscheidung unterstreicht das Engagement des Unternehmens, seine Expertise im Bereich der Organisationsentwicklung weiter auszubauen.

> „Wir freuen uns, Katy in unserem Team willkommen zu heißen. Ihre umfangreiche Erfahrung wird uns helfen, unsere Kunden noch besser zu unterstützen“, sagte ein Unternehmenssprecher.

Die Rolle von Zaleski wird es sein, Führungskräfte in der Entwicklung effektiver Strategien zur Organisationsveränderung zu beraten und die Implementierung von Best Practices zu fördern.

**Zusammenfassung:** Katy Zaleski wurde als Beraterin für Führung und Organisationsentwicklung bei Humanidei ernannt, um die Expertise des Unternehmens in diesem Bereich zu stärken.

## Stephanie Wallace wird in Marquis Who's Who aufgenommen

Stephanie Wallace, PMP, PMI-ACP, SA, wurde für die Aufnahme in Marquis Who's Who ausgewählt, was ihre bemerkenswerte Karriere im Bereich der Unternehmensentwicklung und des Executive Coachings anerkennt. Sie ist seit 2024 als Senior Advisor bei Evolve Advisory Services tätig und hat maßgeblich zur Implementierung von Software und zur strategischen Beratung beigetragen.

Wallace hat zuvor als Managerin für Adoption und Schulung bei Planview gearbeitet, wo sie sich auf Change Management und Transformation konzentrierte. Ihre Karriere umfasst auch bedeutende Positionen bei PatientPoint®, wo sie als Programmmanagerin für digitale Transformation tätig war.

**Zusammenfassung:** Stephanie Wallace wurde in Marquis Who's Who aufgenommen, was ihre Erfolge in der Unternehmensentwicklung und im Change Management würdigt.

## Jennifer Mathew Fernandes als Chief Human Resources Officer bei Bajaj Finance Ltd. ernannt

Bajaj Finance Ltd. hat Jennifer Mathew Fernandes zur neuen Chief Human Resources Officer (CHRO) ernannt. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in strategischer HR-Führung wird sie die HR-Strategie des Unternehmens leiten und sich auf Mitarbeiterengagement und digitale Transformation konzentrieren.

Vor ihrer Ernennung war Fernandes stellvertretende CHRO bei Bajaj Finance, wo sie strategische Initiativen in den Bereichen HR-Partnerschaft, Lernen und Entwicklung sowie Talentakquise leitete. Ihre Erfahrung umfasst auch Führungspositionen bei Bajaj Housing Finance Limited und Bajaj Finserv.

**Zusammenfassung:** Jennifer Mathew Fernandes wurde zur CHRO von Bajaj Finance Ltd. ernannt, um die HR-Strategie und Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben.

Quellen:
- [Humanidei welcomes Katy Zaleski as Leadership & Organizational Development Consultant](https://www.cuinsight.com/press-release/humanidei-welcomes-katy-zaleski-as-leadership-organizational-development-consultant/)
- [Marquis Who's Who Honors Stephanie Wallace, PMP, PMI-ACP, SA, for Expertise in Business Development](https://www.24-7pressrelease.com/press-release/528699/marquis-whos-who-honors-stephanie-wallace-pmp-pmi-acp-sa-for-expertise-in-business-development)
- [Jennifer Mathew Fernandes Appointed as Chief Human Resources Officer at Bajaj Finance Ltd.](https://www.cxodigitalpulse.com/jennifer-mathew-fernandes-appointed-as-chief-human-resources-officer-at-bajaj-finance-ltd/)

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*Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [change-management-portal.de](https://change-management-portal.de/humanidei-ernennt-katy-zaleski-zur-beraterin-fuer-fuehrung-und-organisationsentwicklung/)*
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