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    <title>Führung unter Druck: Strategien für angstfreies Leadership und politische Hürden</title>
    <meta content="Angstbasierte Führung schädigt nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch Organisationen insgesamt erfolgreiche Führungskräfte fördern hingegen das Potenzial ihrer Teams. In Vietnam wird eine entscheidende politische Versammlung abgehalten, um zukünftige Führungsstrukturen und Richtlinien festzulegen." name="description">
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        </noscript>
                <script nonce="Y8ccAChixOKjbppIJSIW+w==">
        // Setze die globale Sprachvariable vor dem Laden von Klaro
        window.lang = 'de'; // Setze dies auf den gewünschten Sprachcode
        window.privacyPolicyUrl = 'https://change-management-portal.de/datenschutz/';
    </script>
        <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/cookie-banner-minimal.css?v=6" rel="stylesheet">
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    <script data-config="klaroConfig" src="https://change-management-portal.de/assets/klaro/dist/klaro.js?v=2" defer></script>
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    <!-- Premium Font: Inter -->
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
    <link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet">
    <!-- Template Main CSS File (Minified) -->
    <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/style.min.css?v=3" rel="preload" as="style">
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                <!-- Design System CSS (Token-based) -->
    <link href="./assets/css/design-system.min.css?v=26" rel="stylesheet">
    <script nonce="Y8ccAChixOKjbppIJSIW+w==">
        var analyticsCode = "\r\n  var _paq = window._paq = window._paq || [];\r\n  \/* tracker methods like \"setCustomDimension\" should be called before \"trackPageView\" *\/\r\n  _paq.push(['trackPageView']);\r\n  _paq.push(['enableLinkTracking']);\r\n  (function() {\r\n    var u=\"https:\/\/change-management-portal.de\/\";\r\n    _paq.push(['setTrackerUrl', u+'matomo.php']);\r\n    _paq.push(['setSiteId', '116']);\r\n    var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n    g.async=true; g.src=u+'matomo.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s);\r\n  })();\r\n";
                document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {
            // Stelle sicher, dass Klaro geladen wurde
            if (typeof klaro !== 'undefined') {
                let manager = klaro.getManager();
                if (manager.getConsent('matomo')) {
                    var script = document.createElement('script');
                    script.type = 'text/javascript';
                    script.text = analyticsCode;
                    document.body.appendChild(script);
                }
            }
        });
            </script>
<style>:root {--color-primary: #696969;--color-nav-bg: #696969;--color-nav-text: #FFFFFF;--color-primary-text: #FFFFFF;}</style>    <!-- Design System JS (Scroll Reveal, Micro-interactions) -->
    <script src="./assets/js/design-system.js?v=2" defer></script>
                    <script>
            document.addEventListener('DOMContentLoaded', (event) => {
                document.querySelectorAll('a').forEach(link => {
                    link.addEventListener('click', (e) => {
                        const linkUrl = link.href;
                        const currentUrl = window.location.href;

                        // Check if the link is external
                        if (linkUrl.startsWith('http') && !linkUrl.includes(window.location.hostname)) {
                            // Send data to PHP script via AJAX
                            fetch('track_link.php', {
                                method: 'POST',
                                headers: {
                                    'Content-Type': 'application/json'
                                },
                                body: JSON.stringify({
                                    link: linkUrl,
                                    page: currentUrl
                                })
                            }).then(response => {
                                // Handle response if necessary
                                console.log('Link click tracked:', linkUrl);
                            }).catch(error => {
                                console.error('Error tracking link click:', error);
                            });
                        }
                    });
                });
            });
        </script>
        <!-- Schema.org Markup for Language -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "http://schema.org",
            "@type": "WebPage",
            "inLanguage": "de"
        }
    </script>
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                <input type="text" name="query" value="" placeholder="Webseite durchsuchen" title="Webseite durchsuchen">
            <button id="blogsuche" type="submit" title="Suche"><i class="bi bi-search"></i></button>
        </form>
    </div><!-- End Search Bar -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "https://schema.org",
            "@type": "WebSite",
            "name": "Change Management Portal",
            "url": "https://change-management-portal.de/",
            "potentialAction": {
                "@type": "SearchAction",
                "target": "https://change-management-portal.de/suche/blog/?query={search_term_string}",
                "query-input": "required name=search_term_string"
            }
        }
    </script>
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                <span>Startseite</span>
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        <li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/change-management-wissen/" target="_self"><i style="" class="bi bi-arrow-left-right"></i>&nbsp;<span>Change-Management Wissen</span></a></li><li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/news/" target="_self"><i style="" class="bi bi-megaphone"></i>&nbsp;<span>News</span></a></li>        <!-- End Dashboard Nav -->
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                <i class="bi bi-card-text"></i>&nbsp;<span>Ratgeber</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
            </a>
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                    <li>
                        <a href="https://change-management-portal.de/blog.html">
                            <i class="bi bi-circle"></i><span> Neuste Beiträge</span>
                        </a>
                    </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Change-Management Wissen</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Leadership</span>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Agile Methoden</span>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> News</span>
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                                <a class="nav-link nav-toggle-link collapsed" data-bs-target="#shop-nav" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                    <i class="bi bi-basket"></i>&nbsp;<span>Shop</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
                </a>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Empfehlungen</span>
                            </a>
                        </li>
                                                    <li>
                                <a href="https://change-management-portal.de/shop/literatur/">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Literatur</span>
                                </a>
                            </li>
                                                                            <li>
                                <a href="https://change-management-portal.de/shop.html#overview">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Weitere ...</span>
                                </a>
                            </li>
                                            </ul>
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</aside><!-- End Sidebar-->
<!-- Nav collapse styles moved to design-system.min.css -->
<script nonce="Y8ccAChixOKjbppIJSIW+w==">
    document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() {
        var navLinks = document.querySelectorAll('.nav-toggle-link');

        navLinks.forEach(function(link) {
            var siblingNav = link.nextElementSibling;

            if (siblingNav && siblingNav.classList.contains('nav-collapse')) {

                // Desktop: Öffnen beim Mouseover, Schließen beim Mouseout
                if (window.matchMedia("(hover: hover)").matches) {
                    link.addEventListener('mouseover', function() {
                        document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                            nav.classList.remove('show');
                            nav.classList.add('collapse');
                        });

                        siblingNav.classList.remove('collapse');
                        siblingNav.classList.add('show');
                    });

                    siblingNav.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });

                    link.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });
                }

                // Mobile: Toggle-Menü per Tap
                else {
                    link.addEventListener('click', function(e) {
                        e.preventDefault();

                        if (siblingNav.classList.contains('show')) {
                            siblingNav.classList.remove('show');
                            siblingNav.classList.add('collapse');
                        } else {
                            document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                                nav.classList.remove('show');
                                nav.classList.add('collapse');
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                            siblingNav.classList.remove('collapse');
                            siblingNav.classList.add('show');
                        }
                    });
                }
            }
        });
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title: Führung unter Druck: Strategien gegen angstbasierte Leadership und politische Herausforderungen
canonical: https://change-management-portal.de/fuehrung-unter-druck-strategien-gegen-angstbasierte-leadership-und-politische-herausforderungen/
author: Provimedia GmbH
published: 2026-01-20
updated: 2026-01-20
language: de
category: News
description: Angstbasierte Führung schädigt nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch Organisationen insgesamt; erfolgreiche Führungskräfte fördern hingegen das Potenzial ihrer Teams. In Vietnam wird eine entscheidende politische Versammlung abgehalten, um zukünftige Führungsstrukturen und Richtlinien festzulegen.
source: Provimedia GmbH
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# Führung unter Druck: Strategien gegen angstbasierte Leadership und politische Herausforderungen

> **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2026-01-20

**Zusammenfassung:** Angstbasierte Führung schädigt nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch Organisationen insgesamt; erfolgreiche Führungskräfte fördern hingegen das Potenzial ihrer Teams. In Vietnam wird eine entscheidende politische Versammlung abgehalten, um zukünftige Führungsstrukturen und Richtlinien festzulegen.

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## Überlebensstrategien unter angstbasierten Führungskräften

In einem aktuellen Artikel von Forbes beschreibt Kate Lowry, Autorin von "Unbreakable: How to Thrive Under Fear-Based Leaders", die schädlichen Auswirkungen von angstbasierter Führung. Sie betont, dass solche Führungsstile nicht nur die individuelle Leistung beeinträchtigen, sondern auch die gesamte Organisation schädigen können. Lowry erklärt, dass Angst oft als primäres Managementwerkzeug eingesetzt wird, was zu einem Muster von Unsicherheit und Kontrolle führt, das langfristige Schäden verursacht.

> „Es ist nicht sicher, Fehler zu machen, und man kann darauf wetten, dass die Leute anfangen werden, Probleme zu verbergen, anstatt sie zu offenbaren“, sagt Lowry.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass angstbasierte Führung nicht mit hoher Leistung verwechselt werden sollte. Die besten Führungskräfte fördern das Potenzial ihrer Teams, indem sie sie für den Erfolg vorbereiten.

## Pierre Poilievre und die bevorstehende Führungsüberprüfung

Der konservative Führer Pierre Poilievre bereitet sich auf eine entscheidende Abstimmung über seine Zukunft vor, die am 30. Januar stattfinden wird. Trotz der weit verbreiteten Erwartung, dass er die Abstimmung gewinnen wird, unternimmt Poilievre Schritte, um sicherzustellen, dass die Parteimitglieder hinter ihm stehen. Er veranstaltet private Treffen mit Delegierten, um ihre Bedenken direkt zu hören und seine Argumente für eine Fortsetzung seiner Führung zu präsentieren.

Die Parteiverfassung schreibt vor, dass Poilievre mehr als 50 Prozent der Stimmen benötigt, um als Führer zu bleiben. Dies ist die erste Führungsüberprüfung der Konservativen seit 2005, und die Ergebnisse könnten entscheidend für seine politische Zukunft sein.

Zusammenfassend ist Poilievres Führungsüberprüfung ein kritischer Moment für die Konservative Partei, da er versucht, die Unterstützung seiner Mitglieder zu sichern.

## Vietnam: Politisches Treffen zur Festlegung der zukünftigen Führung

Vietnam hat ein wichtiges politisches Treffen einberufen, um die zukünftige Führung und die politischen Richtlinien für die nächsten fünf Jahre zu bestimmen. Insgesamt 1.586 Delegierte aus dem ganzen Land haben sich in Hanoi versammelt, um über die Wahl von etwa 200 Mitgliedern des Zentralkomitees zu entscheiden, das wiederum 17 bis 19 Mitglieder des Politbüros ernennt.

Ein zentrales Thema ist die Bestätigung von Generalsekretär To Lam für eine volle fünfjährige Amtszeit. Es wird erwartet, dass er auch die Rollen des Parteichefs und des Staatspräsidenten zusammenlegt, was die Macht in Vietnam erheblich konzentrieren würde.

Zusammenfassend wird das Treffen entscheidend sein, um Vietnams politische und wirtschaftliche Richtung in einem zunehmend turbulenten globalen Umfeld zu bestimmen.

## Iran: Warnungen vor US-Angriffen und Forderungen nach neuer Führung

Inmitten der anhaltenden Proteste im Iran hat Präsident Donald Trump gefordert, dass es Zeit für eine neue Führung im Land sei. Laut Berichten von Menschenrechtsgruppen sind seit Beginn der Proteste fast 4.000 Menschen ums Leben gekommen. Irans oberster Führer hat die USA und Israel für die Unruhen verantwortlich gemacht und Trump als "Kriegsverbrecher" bezeichnet.

Die Situation im Iran bleibt angespannt, da die Proteste weiterhin zunehmen und die Regierung unter Druck steht, auf die Forderungen der Bevölkerung zu reagieren.

Zusammenfassend zeigt die Lage im Iran die tiefen gesellschaftlichen Spannungen und die Herausforderungen, vor denen die Regierung steht, während sie mit internen und externen Druckfaktoren konfrontiert ist.

Quellen:
- [Tips For Surviving (And Thriving) Under A Fear-Based Leader](https://www.forbes.com/sites/rodgerdeanduncan/2026/01/20/tips-for-surviving-and-thriving-under-a-fear-based-leader/)
- [Pierre Poilievre campaigns for support ahead of his leadership review](https://www.theglobeandmail.com/politics/article-pierre-poilievre-campaigns-for-support-ahead-of-his-leadership-review/)
- [Vietnam party meeting opens with leadership and economic growth on the line](https://abcnews.go.com/Business/wireStory/vietnam-party-meeting-opens-leadership-economic-growth-line-129339748)
- [Iran Warns Against US Strike, as Trump Calls for New Leadership](https://www.today.com/video/iran-warns-against-us-strike-as-trump-calls-for-new-leadership-256190533596)
- [A Life of Purpose: Deni Luna’s Journey Through Advocacy, Creativity and Leadership](https://www.usatoday.com/story/special/contributor-content/2026/01/19/a-life-of-purpose-deni-lunas-journey-through-advocacy-creativity-and-leadership/88257621007/)
- [Trump calls for new leadership in Iran as death toll from protests rises](https://www.nbcnews.com/video/trump-calls-for-new-leadership-in-iran-as-death-toll-from-protests-rises-256227397576)

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*Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [change-management-portal.de](https://change-management-portal.de/fuehrung-unter-druck-strategien-gegen-angstbasierte-leadership-und-politische-herausforderungen/)*
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