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    <title>Frauen in Führung: Druck und fehlende Unterstützung als Hindernis</title>
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        <link rel="preload" href="https://change-management-portal.de/assets/vendor/bootstrap-icons/fonts/bootstrap-icons.woff2?24e3eb84d0bcaf83d77f904c78ac1f47" as="font" type="font/woff2" crossorigin="anonymous">
        <noscript>
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        </noscript>
                <script nonce="B16eX8j23XZFL/1lwtHVHg==">
        // Setze die globale Sprachvariable vor dem Laden von Klaro
        window.lang = 'de'; // Setze dies auf den gewünschten Sprachcode
        window.privacyPolicyUrl = 'https://change-management-portal.de/datenschutz/';
    </script>
        <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/cookie-banner-minimal.css?v=6" rel="stylesheet">
    <script defer type="application/javascript" src="https://change-management-portal.de/assets/klaro/dist/config_orig.js?v=2"></script>
    <script data-config="klaroConfig" src="https://change-management-portal.de/assets/klaro/dist/klaro.js?v=2" defer></script>
                        <script src="https://change-management-portal.de/assets/vendor/bootstrap/js/bootstrap.bundle.min.js" defer></script>
    <!-- Premium Font: Inter -->
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
    <link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet">
    <!-- Template Main CSS File (Minified) -->
    <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/style.min.css?v=3" rel="preload" as="style">
    <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/style.min.css?v=3" rel="stylesheet">
                <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/nav_header.css?v=10" rel="preload" as="style">
        <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/nav_header.css?v=10" rel="stylesheet">
                <!-- Design System CSS (Token-based) -->
    <link href="./assets/css/design-system.min.css?v=26" rel="stylesheet">
    <script nonce="B16eX8j23XZFL/1lwtHVHg==">
        var analyticsCode = "\r\n  var _paq = window._paq = window._paq || [];\r\n  \/* tracker methods like \"setCustomDimension\" should be called before \"trackPageView\" *\/\r\n  _paq.push(['trackPageView']);\r\n  _paq.push(['enableLinkTracking']);\r\n  (function() {\r\n    var u=\"https:\/\/change-management-portal.de\/\";\r\n    _paq.push(['setTrackerUrl', u+'matomo.php']);\r\n    _paq.push(['setSiteId', '116']);\r\n    var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n    g.async=true; g.src=u+'matomo.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s);\r\n  })();\r\n";
                document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {
            // Stelle sicher, dass Klaro geladen wurde
            if (typeof klaro !== 'undefined') {
                let manager = klaro.getManager();
                if (manager.getConsent('matomo')) {
                    var script = document.createElement('script');
                    script.type = 'text/javascript';
                    script.text = analyticsCode;
                    document.body.appendChild(script);
                }
            }
        });
            </script>
<style>:root {--color-primary: #696969;--color-nav-bg: #696969;--color-nav-text: #FFFFFF;--color-primary-text: #FFFFFF;}</style>    <!-- Design System JS (Scroll Reveal, Micro-interactions) -->
    <script src="./assets/js/design-system.js?v=2" defer></script>
                    <script>
            document.addEventListener('DOMContentLoaded', (event) => {
                document.querySelectorAll('a').forEach(link => {
                    link.addEventListener('click', (e) => {
                        const linkUrl = link.href;
                        const currentUrl = window.location.href;

                        // Check if the link is external
                        if (linkUrl.startsWith('http') && !linkUrl.includes(window.location.hostname)) {
                            // Send data to PHP script via AJAX
                            fetch('track_link.php', {
                                method: 'POST',
                                headers: {
                                    'Content-Type': 'application/json'
                                },
                                body: JSON.stringify({
                                    link: linkUrl,
                                    page: currentUrl
                                })
                            }).then(response => {
                                // Handle response if necessary
                                console.log('Link click tracked:', linkUrl);
                            }).catch(error => {
                                console.error('Error tracking link click:', error);
                            });
                        }
                    });
                });
            });
        </script>
        <!-- Schema.org Markup for Language -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "http://schema.org",
            "@type": "WebPage",
            "inLanguage": "de"
        }
    </script>
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        </a>
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        <form class="search-form d-flex align-items-center" method="GET" action="https://change-management-portal.de/suche/blog/">
                <input type="text" name="query" value="" placeholder="Webseite durchsuchen" title="Webseite durchsuchen">
            <button id="blogsuche" type="submit" title="Suche"><i class="bi bi-search"></i></button>
        </form>
    </div><!-- End Search Bar -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "https://schema.org",
            "@type": "WebSite",
            "name": "Change Management Portal",
            "url": "https://change-management-portal.de/",
            "potentialAction": {
                "@type": "SearchAction",
                "target": "https://change-management-portal.de/suche/blog/?query={search_term_string}",
                "query-input": "required name=search_term_string"
            }
        }
    </script>
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                <span>Startseite</span>
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        <li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/change-management-wissen/" target="_self"><i style="" class="bi bi-arrow-left-right"></i>&nbsp;<span>Change-Management Wissen</span></a></li><li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/news/" target="_self"><i style="" class="bi bi-megaphone"></i>&nbsp;<span>News</span></a></li>        <!-- End Dashboard Nav -->
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            <a class="nav-link nav-toggle-link " data-bs-target="#components-blog" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                <i class="bi bi-card-text"></i>&nbsp;<span>Ratgeber</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
            </a>
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                    <li>
                        <a href="https://change-management-portal.de/blog.html">
                            <i class="bi bi-circle"></i><span> Neuste Beiträge</span>
                        </a>
                    </li>
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                            <a href="https://change-management-portal.de/kategorie/change-management-wissen/">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Change-Management Wissen</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Leadership</span>
                            </a>
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                            <a href="https://change-management-portal.de/kategorie/agile-methoden/">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Agile Methoden</span>
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                            <a href="https://change-management-portal.de/kategorie/news/">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> News</span>
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        </li><!-- End Components Nav -->
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                                <a class="nav-link nav-toggle-link collapsed" data-bs-target="#shop-nav" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                    <i class="bi bi-basket"></i>&nbsp;<span>Shop</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
                </a>
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                            <a href="https://change-management-portal.de/shop.html">
                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Empfehlungen</span>
                            </a>
                        </li>
                                                    <li>
                                <a href="https://change-management-portal.de/shop/literatur/">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Literatur</span>
                                </a>
                            </li>
                                                                            <li>
                                <a href="https://change-management-portal.de/shop.html#overview">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Weitere ...</span>
                                </a>
                            </li>
                                            </ul>
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</aside><!-- End Sidebar-->
<!-- Nav collapse styles moved to design-system.min.css -->
<script nonce="B16eX8j23XZFL/1lwtHVHg==">
    document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() {
        var navLinks = document.querySelectorAll('.nav-toggle-link');

        navLinks.forEach(function(link) {
            var siblingNav = link.nextElementSibling;

            if (siblingNav && siblingNav.classList.contains('nav-collapse')) {

                // Desktop: Öffnen beim Mouseover, Schließen beim Mouseout
                if (window.matchMedia("(hover: hover)").matches) {
                    link.addEventListener('mouseover', function() {
                        document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                            nav.classList.remove('show');
                            nav.classList.add('collapse');
                        });

                        siblingNav.classList.remove('collapse');
                        siblingNav.classList.add('show');
                    });

                    siblingNav.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });

                    link.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });
                }

                // Mobile: Toggle-Menü per Tap
                else {
                    link.addEventListener('click', function(e) {
                        e.preventDefault();

                        if (siblingNav.classList.contains('show')) {
                            siblingNav.classList.remove('show');
                            siblingNav.classList.add('collapse');
                        } else {
                            document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                                nav.classList.remove('show');
                                nav.classList.add('collapse');
                            });

                            siblingNav.classList.remove('collapse');
                            siblingNav.classList.add('show');
                        }
                    });
                }
            }
        });
    });
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title: Frauen in Führungsetagen: Druck und mangelnde Unterstützung führen zur Abkehr
canonical: https://change-management-portal.de/frauen-in-fuehrungsetagen-druck-und-mangelnde-unterstuetzung-fuehren-zur-abkehr/
author: Provimedia GmbH
published: 2025-11-04
updated: 2025-11-04
language: de
category: News
description: Frauen fühlen sich in Führungspositionen oft unter Druck und unzureichend unterstützt, was zu einer Abkehr von solchen Rollen führen könnte.
source: Provimedia GmbH
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# Frauen in Führungsetagen: Druck und mangelnde Unterstützung führen zur Abkehr

> **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2025-11-04

**Zusammenfassung:** Frauen fühlen sich in Führungspositionen oft unter Druck und unzureichend unterstützt, was zu einer Abkehr von solchen Rollen führen könnte.

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## Warum viele Frauen keine Lust mehr auf Führung haben

In Führungsetagen herrscht eine stille Krise, wie eine Studie von „Dear Monday“ zeigt. Die Gründerin Vera Strauch erklärt, dass viele Frauen das Gefühl haben, sie würden draufzahlen, wenn sie in Führungspositionen aufsteigen wollen. Diese Wahrnehmung könnte dazu führen, dass Frauen sich von Führungsrollen abwenden.

> „Es ist eine Herausforderung, die oft nicht gewürdigt wird“, so Strauch.

Die Studie beleuchtet die Gründe, warum Frauen in Führungspositionen oft unter Druck stehen und sich nicht ausreichend unterstützt fühlen. Dies könnte langfristig negative Auswirkungen auf die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt haben.

**Zusammenfassung:** Frauen empfinden in Führungspositionen oft Druck und mangelnde Unterstützung, was zu einer Abkehr von solchen Rollen führen könnte.

## Landesliga: VfB Lübeck II verspielt Führung, Eichede II rutscht tiefer in den Abstiegssumpf

Der VfB Lübeck II hat erneut eine Führung verspielt und spielte gegen den FC Fetih-Kisdorf 4:4 unentschieden. Dies ist bereits das zweite Mal in Folge, dass die Mannschaft Punkte liegen lässt, was den Vorsprung auf den Verfolger Rapid Lübeck auf nur noch drei Punkte schrumpfen lässt.

In einem weiteren Spiel verlor der SV Eichede II gegen den VfR Horst mit 1:4 und steht nun mit nur zehn Punkten auf dem vorletzten Tabellenplatz. Die Mannschaft hat in dieser Saison bereits neun Niederlagen kassiert.

    | 
        Spiel | 
        Ergebnis | 
    

    | 
        VfB Lübeck II - FC Fetih-Kisdorf | 
        4:4 | 
    

    | 
        SV Eichede II - VfR Horst | 
        1:4 | 
    

**Zusammenfassung:** Der VfB Lübeck II lässt erneut Punkte liegen, während der SV Eichede II weiter im Abstiegskampf steckt.

## Wiesbaden: 200 "Swifties" bei "Ophelia"-Führung im Museum

Rund 200 Fans von Taylor Swift, auch bekannt als "Swifties", nahmen an der ersten Sonderführung des Jugendstilgemäldes "Ophelia" im Hessischen Landesmuseum in Wiesbaden teil. Die Veranstaltung zog zahlreiche Fans an, die sich teilweise in Kostümen verkleidet hatten.

Die Führung bot den Fans nicht nur Einblicke in das Gemälde, sondern auch in die Verbindung zwischen dem Kunstwerk und Swifts Musikvideo zu ihrem Song "The Fate of Ophelia". Das Museum versprach verkleideten Fans kostenlosen Eintritt.

**Zusammenfassung:** 200 Taylor Swift-Fans besuchten eine Sonderführung im Wiesbadener Museum, um mehr über das Gemälde "Ophelia" zu erfahren.

## Wagenknecht krank, Entscheidung vertagt: BSW ringt um künftige Führung

Die künftige Rolle von Sahra Wagenknecht im BSW und der neue Parteiname sollen in den kommenden Tagen festgelegt werden. Co-Parteichefin Amira Mohamed Ali kündigte an, dass eine Entscheidung bald getroffen werden soll, jedoch fehlte Wagenknecht aufgrund eines Krankheitsrückfalls bei der Vorstandsklausur.

Die Partei plant, ihren Namen zu ändern, wobei mehr als 3000 Vorschläge eingegangen sind. Der neue Name soll dem Parteitag präsentiert werden, wobei eine Zweidrittelmehrheit für die Namensänderung erforderlich ist.

**Zusammenfassung:** Sahra Wagenknecht fehlt aufgrund von Krankheit bei wichtigen Entscheidungen zur zukünftigen Führung des BSW, während die Partei über eine Namensänderung diskutiert.

## Abschiebungen nach Syrien: Kritik an Wadephul reißt nicht ab

Außenminister Wadephul steht wegen seiner Zweifel an einer raschen Rückkehr von Syrern aus Deutschland in ihre Heimat unter scharfer Kritik, auch innerhalb der CDU. Parteistrategisch wird dies als ungünstig für die CDU angesehen, was die interne Diskussion über die zukünftige Ausrichtung der Partei anheizt.

Die CDU plant, sich auf einen Vorschlag für das künftige Spitzenpersonal zu verständigen, wobei die Namensänderung der Partei ebenfalls auf der Agenda steht.

**Zusammenfassung:** Wadephul sieht sich interner Kritik wegen seiner Haltung zu Abschiebungen nach Syrien ausgesetzt, was die CDU in Aufruhr versetzt.

## Wieder eine Führung verspielt: Draisaitl und Co. als Aufbaugegner

Die Edmonton Oilers haben erneut eine 2:0-Führung verspielt und verloren gegen die St. Louis Blues mit 2:3. Dies ist bereits das fünfte Mal in dieser Saison, dass die Oilers eine Zwei-Tore-Führung nicht halten konnten, was für ein vermeintliches Spitzenteam inakzeptabel ist.

Leon Draisaitl blieb in dieser Partie punktlos, während die Oilers weiterhin mit ihrer inkonstanten Leistung kämpfen müssen. Die nächste Herausforderung steht bereits in der kommenden Nacht gegen die Dallas Stars an.

**Zusammenfassung:** Die Edmonton Oilers verlieren erneut eine Führung und stehen vor Herausforderungen in der laufenden Saison.

Quellen:
- [Warum viele Frauen keine Lust mehr auf Führung haben](https://www.welt.de/regionales/hamburg/plus690325d1b039de71194c45c1/arbeitswelt-warum-viele-frauen-keine-lust-mehr-auf-fuehrung-haben.html)
- [Landesliga: VfB Lübeck II verspielt Führung, Eichede II rutscht tiefer in den Abstiegssumpf](https://www.ln-online.de/sport/regional/landesliga-vfb-luebeck-ii-verspielt-fuehrung-eichede-ii-rutscht-tiefer-in-den-abstiegssumpf-L55N7JO4FNDMVLLG5HD73S5UZE.html)
- [Wiesbaden: 200 "Swifties" bei "Ophelia"-Führung in Museum](https://www.zdfheute.de/panorama/prominente/taylor-swift-fans-ophelia-museum-wiesbaden-100.html)
- [Wagenknecht krank, Entscheidung vertagt: BSW ringt um künftige Führung](https://www.rnd.de/politik/wagenknecht-krank-entscheidung-vertagt-bsw-ringt-um-kuenftige-fuehrung-ZWGPQUMSIVNHJDO7TGAW54ECC4.html)
- [Abschiebungen nach Syrien: Kritik an Wadephul reißt nicht ab – „CDU-Führung in Aufruhr“ - Video](https://www.welt.de/politik/deutschland/video69084d20a6bc3e9242fca359/abschiebungen-nach-syrien-kritik-an-wadephul-reisst-nicht-ab-cdu-fuehrung-in-aufruhr.html)
- [Wieder eine Führung verspielt: Draisaitl und Co. als Aufbaugegner](https://www.kicker.de/st-louis-gegen-edmonton-2025-nhl-5091616/spielbericht)

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*Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [change-management-portal.de](https://change-management-portal.de/frauen-in-fuehrungsetagen-druck-und-mangelnde-unterstuetzung-fuehren-zur-abkehr/)*
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