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    <title>Astellas Pharma: Revolutionäre Top-Management-Änderungen und digitale Integration!</title>
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        </noscript>
                <script nonce="AwXO+IiLvhWroUKMT42sHw==">
        // Setze die globale Sprachvariable vor dem Laden von Klaro
        window.lang = 'de'; // Setze dies auf den gewünschten Sprachcode
        window.privacyPolicyUrl = 'https://change-management-portal.de/datenschutz/';
    </script>
        <link href="https://change-management-portal.de/assets/css/cookie-banner-minimal.css?v=6" rel="stylesheet">
    <script defer type="application/javascript" src="https://change-management-portal.de/assets/klaro/dist/config_orig.js?v=2"></script>
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                        <script src="https://change-management-portal.de/assets/vendor/bootstrap/js/bootstrap.bundle.min.js" defer></script>
    <!-- Premium Font: Inter -->
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
    <link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
    <link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet">
    <!-- Template Main CSS File (Minified) -->
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                <!-- Design System CSS (Token-based) -->
    <link href="./assets/css/design-system.min.css?v=26" rel="stylesheet">
    <script nonce="AwXO+IiLvhWroUKMT42sHw==">
        var analyticsCode = "\r\n  var _paq = window._paq = window._paq || [];\r\n  \/* tracker methods like \"setCustomDimension\" should be called before \"trackPageView\" *\/\r\n  _paq.push(['trackPageView']);\r\n  _paq.push(['enableLinkTracking']);\r\n  (function() {\r\n    var u=\"https:\/\/change-management-portal.de\/\";\r\n    _paq.push(['setTrackerUrl', u+'matomo.php']);\r\n    _paq.push(['setSiteId', '116']);\r\n    var d=document, g=d.createElement('script'), s=d.getElementsByTagName('script')[0];\r\n    g.async=true; g.src=u+'matomo.js'; s.parentNode.insertBefore(g,s);\r\n  })();\r\n";
                document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {
            // Stelle sicher, dass Klaro geladen wurde
            if (typeof klaro !== 'undefined') {
                let manager = klaro.getManager();
                if (manager.getConsent('matomo')) {
                    var script = document.createElement('script');
                    script.type = 'text/javascript';
                    script.text = analyticsCode;
                    document.body.appendChild(script);
                }
            }
        });
            </script>
<style>:root {--color-primary: #696969;--color-nav-bg: #696969;--color-nav-text: #FFFFFF;--color-primary-text: #FFFFFF;}</style>    <!-- Design System JS (Scroll Reveal, Micro-interactions) -->
    <script src="./assets/js/design-system.js?v=2" defer></script>
                    <script>
            document.addEventListener('DOMContentLoaded', (event) => {
                document.querySelectorAll('a').forEach(link => {
                    link.addEventListener('click', (e) => {
                        const linkUrl = link.href;
                        const currentUrl = window.location.href;

                        // Check if the link is external
                        if (linkUrl.startsWith('http') && !linkUrl.includes(window.location.hostname)) {
                            // Send data to PHP script via AJAX
                            fetch('track_link.php', {
                                method: 'POST',
                                headers: {
                                    'Content-Type': 'application/json'
                                },
                                body: JSON.stringify({
                                    link: linkUrl,
                                    page: currentUrl
                                })
                            }).then(response => {
                                // Handle response if necessary
                                console.log('Link click tracked:', linkUrl);
                            }).catch(error => {
                                console.error('Error tracking link click:', error);
                            });
                        }
                    });
                });
            });
        </script>
        <!-- Schema.org Markup for Language -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "http://schema.org",
            "@type": "WebPage",
            "inLanguage": "de"
        }
    </script>
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        <form class="search-form d-flex align-items-center" method="GET" action="https://change-management-portal.de/suche/blog/">
                <input type="text" name="query" value="" placeholder="Webseite durchsuchen" title="Webseite durchsuchen">
            <button id="blogsuche" type="submit" title="Suche"><i class="bi bi-search"></i></button>
        </form>
    </div><!-- End Search Bar -->
    <script type="application/ld+json">
        {
            "@context": "https://schema.org",
            "@type": "WebSite",
            "name": "Change Management Portal",
            "url": "https://change-management-portal.de/",
            "potentialAction": {
                "@type": "SearchAction",
                "target": "https://change-management-portal.de/suche/blog/?query={search_term_string}",
                "query-input": "required name=search_term_string"
            }
        }
    </script>
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                <span>Startseite</span>
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        <li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/change-management-wissen/" target="_self"><i style="" class="bi bi-arrow-left-right"></i>&nbsp;<span>Change-Management Wissen</span></a></li><li class="nav-item"><a style="" class="nav-link nav-page-link" href="https://change-management-portal.de/kategorie/news/" target="_self"><i style="" class="bi bi-megaphone"></i>&nbsp;<span>News</span></a></li>        <!-- End Dashboard Nav -->
                <li class="nav-item">
            <a class="nav-link nav-toggle-link " data-bs-target="#components-blog" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                <i class="bi bi-card-text"></i>&nbsp;<span>Ratgeber</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
            </a>
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                    <li>
                        <a href="https://change-management-portal.de/blog.html">
                            <i class="bi bi-circle"></i><span> Neuste Beiträge</span>
                        </a>
                    </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Change-Management Wissen</span>
                            </a>
                        </li>
                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Leadership</span>
                            </a>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Agile Methoden</span>
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                                            <li>
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> News</span>
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        </li><!-- End Components Nav -->
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                                <a class="nav-link nav-toggle-link collapsed" data-bs-target="#shop-nav" data-bs-toggle="collapse" href="#">
                    <i class="bi bi-basket"></i>&nbsp;<span>Shop</span><i class="bi bi-chevron-down ms-auto"></i>
                </a>
                                    <ul id="shop-nav" class="nav-content nav-collapse collapse" data-bs-parent="#sidebar-nav">
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                                <i class="bi bi-circle"></i><span> Empfehlungen</span>
                            </a>
                        </li>
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                                <a href="https://change-management-portal.de/shop/literatur/">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Literatur</span>
                                </a>
                            </li>
                                                                            <li>
                                <a href="https://change-management-portal.de/shop.html#overview">
                                    <i class="bi bi-circle"></i><span> Weitere ...</span>
                                </a>
                            </li>
                                            </ul>
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</aside><!-- End Sidebar-->
<!-- Nav collapse styles moved to design-system.min.css -->
<script nonce="AwXO+IiLvhWroUKMT42sHw==">
    document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() {
        var navLinks = document.querySelectorAll('.nav-toggle-link');

        navLinks.forEach(function(link) {
            var siblingNav = link.nextElementSibling;

            if (siblingNav && siblingNav.classList.contains('nav-collapse')) {

                // Desktop: Öffnen beim Mouseover, Schließen beim Mouseout
                if (window.matchMedia("(hover: hover)").matches) {
                    link.addEventListener('mouseover', function() {
                        document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                            nav.classList.remove('show');
                            nav.classList.add('collapse');
                        });

                        siblingNav.classList.remove('collapse');
                        siblingNav.classList.add('show');
                    });

                    siblingNav.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });

                    link.addEventListener('mouseleave', function() {
                        setTimeout(function() {
                            if (!siblingNav.matches(':hover') && !link.matches(':hover')) {
                                siblingNav.classList.remove('show');
                                siblingNav.classList.add('collapse');
                            }
                        }, 300);
                    });
                }

                // Mobile: Toggle-Menü per Tap
                else {
                    link.addEventListener('click', function(e) {
                        e.preventDefault();

                        if (siblingNav.classList.contains('show')) {
                            siblingNav.classList.remove('show');
                            siblingNav.classList.add('collapse');
                        } else {
                            document.querySelectorAll('.nav-collapse').forEach(function(nav) {
                                nav.classList.remove('show');
                                nav.classList.add('collapse');
                            });

                            siblingNav.classList.remove('collapse');
                            siblingNav.classList.add('show');
                        }
                    });
                }
            }
        });
    });
</script>



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title: Astellas Pharma kündigt Top-Management-Änderungen und Integration der Digitalfunktionen an
canonical: https://change-management-portal.de/astellas-pharma-kuendigt-top-management-aenderungen-und-integration-der-digitalfunktionen-an/
author: Provimedia GmbH
published: 2025-09-29
updated: 2025-09-29
language: de
category: News
description: Astellas Pharma kündigt Änderungen im Top-Management an, indem Nick Eshkenazi das Unternehmen verlässt und seine Aufgaben in die Strategieabteilung integriert werden.
source: Provimedia GmbH
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# Astellas Pharma kündigt Top-Management-Änderungen und Integration der Digitalfunktionen an

> **Autor:** Provimedia GmbH | **Veröffentlicht:** 2025-09-29

**Zusammenfassung:** Astellas Pharma kündigt Änderungen im Top-Management an, indem Nick Eshkenazi das Unternehmen verlässt und seine Aufgaben in die Strategieabteilung integriert werden.

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## Astellas kündigt Änderungen im Top-Management an

Die Astellas Pharma Inc. hat am 29. September 2025 bekannt gegeben, dass Nick Eshkenazi, der derzeitige Chief Digital & Transformation Officer (CDTO), das Unternehmen am 30. September 2025 verlassen wird. Ab dem 1. Oktober 2025 wird die Position des CDTO aus dem Top-Management entfernt, und die Funktionen für digitale Transformation werden in die Strategieabteilung integriert, die von Adam Pearson, dem Chief Strategy Officer (CStO), geleitet wird.

Die neuen Mitglieder des Top-Managements ab dem 1. Oktober 2025 sind Naoki Okamura (President und CEO), Katsuyoshi Sugita (Chief People Officer), Tadaaki Taniguchi (Chief Research & Development Officer), Rao Mantri (Chief Manufacturing Officer), Claus Zieler (Chief Commercial & Medical Affairs Officer), Adam Pearson (Chief Strategy Officer), Atsushi Kitamura (Chief Financial Officer) und Tatjana Dragovic (General Counsel und Chief Ethics & Compliance Officer).

> „Astellas ist ein globales Unternehmen, das sich der Bereitstellung innovativer Therapien in Bereichen wie Onkologie, Augenheilkunde und Urologie widmet.“ - Astellas Pharma Inc.

**Zusammenfassung:** Astellas Pharma hat bedeutende Änderungen in der Unternehmensführung angekündigt, die ab dem 1. Oktober 2025 wirksam werden. Nick Eshkenazi verlässt das Unternehmen, und seine Aufgaben werden in die Strategieabteilung integriert.

## Misk und NEOM stärken die Fähigkeiten zukünftiger saudi-arabischer Führungskräfte

Die Mohammed bin Salman Foundation (Misk) hat eine strategische Partnerschaft mit NEOM angekündigt, um im Rahmen des 2030 Leaders Programme Führungstrainings anzubieten. Diese Partnerschaft konzentriert sich auf das Modul 4 des Programms, das vom 14. bis 18. September in NEOM stattfinden wird und darauf abzielt, die Fähigkeiten zur Führung von Veränderungen in dynamischen Umfeldern zu stärken.

Das Modul bietet den Teilnehmern Werkzeuge, um Strategien in greifbare Realitäten umzusetzen, und umfasst Schulungen in Verhandlungstechniken, den Aufbau strategischer Allianzen sowie die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams. NEOM wird als ideales Umfeld für diese fortgeschrittene Phase des Programms angesehen, da es als Labor für Innovationen dient.

**Zusammenfassung:** Misk und NEOM haben eine Partnerschaft zur Stärkung der Führungskompetenzen in Saudi-Arabien ins Leben gerufen, die innovative Trainingsmethoden und direkte Einblicke in nationale Projektmodelle bietet.

## Warriors benennen Nick Kerr als neuen Coach

Die Golden State Warriors haben am 27. September 2025 eine bedeutende Veränderung im Coaching-Team bekannt gegeben, indem sie Nick Kerr als neuen Coach benannt haben. Diese Entscheidung folgt auf die Notwendigkeit, die Strategie und Leistung des Teams zu verfeinern, nachdem die Warriors in den letzten Saisons mit Herausforderungen konfrontiert waren.

Nick Kerr, der Sohn des Head Coaches Steve Kerr, hat seit 2019 zur Entwicklung des Teams beigetragen. Die Warriors hoffen, dass diese Veränderung eine neue Perspektive bringt und die Teamdynamik verbessert, um wieder in die Meisterschaftscontender-Riege aufzusteigen.

> „Die Entscheidung zur Umstrukturierung des Coaching-Teams ist ein notwendiger Schritt, um die Leistung des Teams zu verbessern.“ - Berawang News

**Zusammenfassung:** Die Golden State Warriors haben Nick Kerr als neuen Coach ernannt, um frischen Wind in die Teamstrategie zu bringen und die Leistung zu steigern, nachdem sie in den letzten Saisons mit Schwierigkeiten zu kämpfen hatten.

Quellen:
- [Astellas Announces Top Management Personnel Change](https://www.morningstar.com/news/pr-newswire/20250929cg85186/astellas-announces-top-management-personnel-change)
- [Misk, NEOM partner to strengthen capabilities of future Saudi leaders](https://campaignme.com/misk-neom-partner-to-strengthen-capabilities-of-future-saudi-leaders/)
- [Warriors Name Nick Kerr as New Coach Amid Management Changes](https://berawangnews.com/warriors-announce-coaching-change-make-nick-kerr-decision-3/)

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*Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht auf [change-management-portal.de](https://change-management-portal.de/astellas-pharma-kuendigt-top-management-aenderungen-und-integration-der-digitalfunktionen-an/)*
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